كانت دورجا فويال تأمل في البدء من جديد عندما وصلت إلى كرواتيا، لكن المهاجرة النيبالية واجهت معركة شاقة للتكيف مع الحياة في دولة البلقان.
فويال هو من بين عشرات الآلاف من المهاجرين الذين تدفقوا إلى كرواتيا من أماكن بعيدة مثل آسيا، حيث تحاول الدولة الصغيرة في الاتحاد الأوروبي التغلب على النقص المزمن في العمالة.
تعتمد كرواتيا تقليديا على العمال الموسميين من جيرانها في البلقان، وتعتمد بشكل متزايد على العمال من نيبال والهند والفلبين وأماكن أخرى لسد الفجوة.
وأدت الهجرة الجماعية وتقلص عدد السكان إلى خلق عشرات الآلاف من الوظائف الشاغرة في قطاع البناء والخدمات في الدولة التي تعتمد على السياحة وتشتهر بشواطئها الخلابة على طول البحر الأدرياتيكي.
ولكن لم يرحب الجميع بالمهاجرين، حيث يواجه المهاجرون مساكن ضيقة وباهظة الثمن، والخطاب العرضي المناهض للمهاجرين الذي ارتفع قبل الانتخابات.
وفي نيبال، دفع فويال إجمالي 7000 يورو لمختلف الرسوم والوثائق ونفقات السفر قبل الهبوط في كرواتيا.
ولكن بعد شهر واحد فقط من وصولها، فقدت وظيفتها ولم تحصل على أي مساعدة من الوكالة التي ساعدتها في توظيفها.
وقال الشاب البالغ من العمر 27 عاما عن المحنة التي استمرت شهرين “كان الأمر صعبا للغاية”.
“لم يكن لدي عمل ولا سكن ولا طعام.”
وزودت البلاد ما يقرب من 120 ألف مواطن من خارج الاتحاد الأوروبي بتصاريح عمل في عام 2023، وهو ما يمثل قفزة بنسبة 40 بالمائة عن الرقم مقارنة بالعام السابق.
ولكن في الفترة التي سبقت الانتخابات العامة في أبريل، اتهمت الأحزاب اليمينية المهاجرين بتهديد أمن البلاد وسرقة الوظائف من الكرواتيين.
كما تعرض المهاجرون للسخرية بانتظام عبر الإنترنت، حيث سخر مستخدمو وسائل التواصل الاجتماعي منهم بسبب تجمعهم خلال احتفالات رأس السنة الجديدة في زغرب، واصفين الاحتفالات بـ “المجيء في كاتماندو” و”العام النيبالي الجديد”.
ويشكل الكروات العرقيون أكثر من 90% من سكان كرواتيا – ما يقرب من 80% منهم من الروم الكاثوليك – مما يجعلها واحدة من المجتمعات الأكثر تجانساً في أوروبا.
وقد شكلت حواجز اللغة إلى جانب المواقف المحافظة تجاه الغرباء عقبات لا تعد ولا تحصى أمام الترحيب بالقوى العاملة الجديدة.
وقال دراغان باجيك، عالم الاجتماع في جامعة زغرب: “على عكس الدول التي كانت لها اتصالات مع ثقافات متنوعة طوال تاريخها – مثل فرنسا أو بريطانيا – تواجه كرواتيا للمرة الأولى وضعا حيث تواجه مجموعات مختلفة تماما”.
– ليس جاهزا “ذهنيا” –
ووفقاً لتوقعات رابطة أصحاب العمل الكرواتيين، فإن البلاد التي يبلغ عدد سكانها 3.8 مليون نسمة فقط قد تحتاج إلى ما يصل إلى 500 ألف عامل أجنبي بحلول نهاية العقد.
ويقول الخبراء إن المهاجرين الوافدين حديثاً كانوا الأكثر عرضة للخطر أثناء بحثهم عن السكن.
وذكر تحقيق أجرته إحدى الصحف المحلية في العاصمة زغرب أنه تم العثور على 32 عاملا أجنبيا يعيشون في شقة ضيقة مساحتها 83 مترا مربعا (893 قدما مربعا) في المدينة.
وعادة ما تقدم الإعلانات المبوبة التي تستهدف العمال الأجانب شققا صغيرة تحتوي على ما يقرب من عشرة أسرة، بسعر 200 يورو (216 دولارا) للشخص الواحد.
وقال ممثل العمال النيباليين إن أجورهم في كرواتيا تتراوح بين 560 و1000 يورو شهريا.
ولمواجهة هذا التحدي، تستعد الحكومة الكرواتية لتعديل قانون الأجانب لتحسين تنظيم الإقامة وتوفير دروس اللغة والإشراف على العدد المتزايد من وكالات التوظيف المؤقتة.
وقالت أرسيلي بهينغ، وهي فلبينية تبلغ من العمر 48 عاماً وتعمل في شركة طباعة، إن كرواتيا ليست مستعدة “جسدياً أو عقلياً” لموجة الهجرة هذه.
وقد ساعد حضورها قداسًا باللغة الإنجليزية كل يوم أحد في زغرب، حيث ينضم إليها العشرات من الفلبينيين الآخرين، في مكافحة الحنين إلى الوطن.
وقالت “إنه أمر كبير بالنسبة لنا نحن الفلبينيين لأننا أيضا دولة كاثوليكية، فمعظمنا يذهب إلى الكنيسة”.
وقال أنجيلكو كاتانيك، كاهن في كنيسة سان بليز التي تقيم قداسًا باللغة الإنجليزية منذ عام 2019، إن الاندماج في المجتمع الكرواتي يمثل “تحديًا كبيرًا” للمهاجرين.
وقال: “إنهم يخاطرون بالعزلة خارج العمل”.
وقال كاتانيتش: “إن تاريخ البشرية هو تاريخ الهجرات”.
“علينا أن ننظم أنفسنا بشكل أفضل… للترحيب بالمهاجرين بشكل أفضل، ونقدم لهم المزيد من الفرص وظروف أفضل”.
– “عمال جيدون” –
جاء العديد من المهاجرين لدعم أسرهم ماليًا في وطنهم وغالباً ما يستخدمون كرواتيا كنقطة انطلاق في أوروبا بهدف الاستقرار في مكان آخر.
وقال دينسون ديكروز، الذي هاجر من ولاية كيرالا بالهند، إنه اختار كرواتيا لأنها جزء من منطقة شنغن الأوروبية للسفر بدون جواز سفر.
وصل الشاب البالغ من العمر 30 عامًا العام الماضي للعمل ميكانيكيًا، لكنه يدير الآن شركته الخاصة للاستيراد والتصدير.
وقال إنه يأمل في البقاء في كرواتيا في المستقبل المنظور بسبب “مناخها وشعبها الودودين الذين يتحدثون الإنجليزية”.
وبينما سعى البعض إلى استغلال الوافدين الجدد، عمل آخرون على مساعدتهم في العثور على موطئ قدم لهم.
بعد أن مرت بأوقات عصيبة، وجدت فويال في النهاية عملاً في وكالة مؤقتة وتأمل أن تبدأ العمل في صالون تجميل قريبًا.
وقالت روزيكا كيربسيتش، مالكة الوكالة: “النيباليون عمال جيدون للغاية، وقابلون للتكيف، ويريدون التعلم بسرعة”.
ljv/روس/دس/lth