21 صورة لأصحاب العمل من الجحيم التي تبدو فوتوغرافية ، لكنها ، للأسف ، حقيقية بنسبة 100 ٪

1.هذه السياسة الحمام الغازية (والغريبة):

2.هذه العلامة التي تكشف عن مقدار التعويض للمعلمين الذين لديهم الدكتوراه:

قم بتسجيل دكتوراه في الإعلان من 25 دولارًا في الساعة في bookanyone.com ، معروضة على قطب بالقرب من السيارات المتوقفة

3.حافز هذا المستشفى الحافز للممرضات:

يبرز النص حوافز لخريجي RN الجدد ، مع الإشارة إلى سعر راتب إضافي واحد إلى الأساس بعد السنة الثالثة من الخبرة

4.قائمة الوظائف هذه التي تتطلب من المتقدمين أن يكونوا قادرين على العيش على الحد الأدنى للأجور:

تشمل المؤهلات الوظيفية التحفيز الذاتي والقيادة والتضحية وتجربة بدء التشغيل. البحث عن الباحثين عن المعرفة ، وليس أولئك الذين يعطون أولوية المال. 0.50 دولار/الأجر في الأجر

5.التوازن بين العمل والحياة الموصوف في قسم “الفوائد” في نشر الوظيفة:

النص الذي يصف فوائد الوظيفة ، مع تسليط الضوء على أسبوع عمل لمدة 6 أيام مع أيام الأحد

6.قائمة الوظائف هذه التي كذبت بشأن تعويضها:

قائمة الوظائف لـ UPS Warehouse Associate (AM) في St. Catharines ، ON. الراتب: 30.09 دولار/ساعة
قائمة الوظائف: يبدأ من 15.55 دولار/ساعة. زيادة في الأجور إلى 30.09 دولار/ساعة بعد 48 شهرًا عبر اتفاقية الاتحاد الجماعي

7.راتب هذه الوظيفة المهينة التي تطلب من الناس الحصول على درجة البكالوريوس:

قائمة الوظائف لأخصائي دعم المجتمع المكثف براتب سنوي يتراوح بين 18000 و 25000 دولار. يتطلب درجة البكالوريوس ذات الصلة

8.هذه الملاحظة تخبر الصرافين أنه لا يُسمح لهم بالجلوس في السجل:

علامة مكتوبة بخط اليد على كرسي يفيد

تقول ملاحظة: “نحن لا نجلس في السجل. هذا هو الدولار العام ، وليس Aldi.”

9.هذا الإشعار يخبر الموظفين أنهم سيخسرون الأيام المرضية إذا دخلوا في وقت متأخر:

إشعار حول تغييرات سياسة اليوم المريض بسبب إساءة استخدام النظام ، والتفصيل عدم الدفع لبعض الأيام المرضية وفقدان أي أيام غير مستخدمة في نهاية العام. موقعة من قبل الإدارة

10.هذه الملاحظة التي قالت إن الذهاب إلى الحمام كان “سرقة الوقت:”

علامة على الجدار القائل: الحمامات ليست للتسكع ، لا تأتي إلى الحمامات أثناء تسجيلها لأنها تعتبر سرقة الوقت

11.هذه العلامة التي قام بها الموظفون يخبرون العملاء بعدم توجيههم لبطاقاتهم لأن صاحب العمل لن يعطيها لهم:

ملاحظة على الورق قائلاً إن الموظفين لا يمكنهم الاحتفاظ بنصائح بطاقات الائتمان ، فقط نقدًا ، مع وجه حزين

12.هذه العلامة تشرح قواعد الاستراحة الإضافية لمدة 10 دقائق: فاز شخص ما:

علامة الإعلان عن مكافأة استراحة لمدة 10 دقائق مع القواعد ؛ يد الشخص مع علامة النصر

13.هذه السياسة تفيد بأنه لا يُسمح للموظفين بالذهاب إلى غرفة الطوارئ إذا أصيبوا أثناء العمل:

إشعار على لوحة الإعلانات حول إجراءات غرفة الطوارئ للموظفين ، مع تعليمات محددة ومعلومات الاتصال ، تحجبها جزئيًا بواسطة Purple Mark

14.هذه العلامة تخبر الناس أن العمل هو وطنهم:

علامة القراءة: "أعتقد أن هذا منزلك خمسة أيام من الأسبوع يساعد في الحفاظ على نظافة" الموضوعة على عتبة النافذة

15.هذا صاحب العمل الذي كتب “اللص” على راتب موظفهم بعد أن قال الموظف عن سرقة الأجور:

تُظهر الصورة عن قرب من فحص مع "Thief" مكتوبة على خط المذكرة ، مما يعني وجود نزاع حول تعويض مستحق

16.هذه العلامة تخبر الموظفين أنه يتعين عليهم إنفاق المال إذا لم يبيعوا ما يكفي من بطاقات الائتمان:

ملاحظة مكتوبة بخط اليد تفيد بأن "من يحصل على أقل تسجيلات بطاقة ائتمان يجب أن تشتري الوجبات الخفيفة للبيع بالتجزئة."

17.هذا الإشعار يخبر الموظفين أنهم لم يتمكنوا من طلب إجازة لمدة شهرين:

قم بتسجيل الدخول إلى الجدار الذي يوضح عدم إجازة وقت في نوفمبر ، ديسمبر ، أو قبل العطل ؛ خطط قبل أسبوعين

18.هذه الملاحظة تخبر الموظفين أنه يجب أن يكون لديهم توفر مفتوح:

تسجيل الدخول في مكان عمل يناقش سياسة التوافر والتوافر الزميلة بدوام كامل

19.هذه العلامة تخبر الموظفين أنهم لا يستطيعون إحضار أي مشروبات أو وجبات خفيفة إلى قاعة المبيعات:

إشعار على الحائط حول سياسة المتجر التي تحظر الأشياء الشخصية والطعام والمشروبات واستخدام سماعات الرأس في قاعة المبيعات

20.هذه العلامة تخبر الناس بأنهم سيتم تخفيض رتبتهم اعتمادًا على مراجعات أدائهم:

إشعار على الباب حول مراجعات الأداء ، مع ذكر التخفيض المحتمل إذا كان الأداء أقل من بعض العتبات ، موقعة من قبل جنرال موتورز

21.وأخيراً ، هذه العلامة التي تلوم ارتفاع تكاليف البيرة على أجور الموظفين:

قم بقراءة القراءة "الانتباه بسبب زيادة الأجور - ارتفعت أسعار البيرة" على عداد البار