يتخلص جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan، من توقعات يوم القيامة حول ما يعنيه الذكاء الاصطناعي للبشرية، ويوضح بدلاً من ذلك كيف يرى أن التكنولوجيا تعمل على تحسين الشركات بشكل كبير والتوازن بين العمل والحياة لموظفيها.
حتى ديمون – وهو من أشد المدافعين عن المعايير المهنية الراسخة مثل العمل الجاد والاستعداد لأي شيء والعمل في المكتب – يقول إن الأجيال القادمة من الموظفين يمكن أن تعمل يومًا ونصف أقل كل أسبوع، وذلك بفضل الذكاء الاصطناعي.
وبالإضافة إلى تقلص أسبوع العمل من خمسة إلى ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع، يتوقع ديمون أيضًا أن يعيش الموظفون في المستقبل حتى عمر 100 عام.
وقال ديمون لتلفزيون بلومبرج إن الآلاف من الأشخاص في أكبر بنك في أمريكا يستخدمون التكنولوجيا بالفعل، مضيفًا أن الذكاء الاصطناعي هو “شيء حي يتنفس” سيتغير على مدار التاريخ.
يمكن أن يستخدم بنك جيه بي مورجان هذه التكنولوجيا في مجموعة واسعة من المجالات – الأخطاء، والتداول، والأبحاث، والتحوط على سبيل المثال لا الحصر – مما يوضح المخاوف من أن الذكاء الاصطناعي سيأخذ وظائف نظرائه من البشر.
ويتوقع بنك جولدمان ساكس أن ما يقرب من 300 مليون وظيفة ستفقد بسبب التكنولوجيا، مع خوف حوالي ربع القوى العاملة الأمريكية في المستقبل من فقدان أدوارهم لصالح الذكاء الاصطناعي.
وأشار ديمون إلى أن التقدم التكنولوجي هو أيضًا أمر تصارعت معه المجتمعات من قبل، مضيفًا أنه مع الذكاء الاصطناعي ونماذج اللغات الكبيرة، هناك أيضًا فرص هائلة لتحسين مستويات المعيشة.
وقال ديمون: “على الناس أن يأخذوا نفساً عميقاً”. “لطالما حلت التكنولوجيا محل الوظائف. سيعيش أطفالك حتى 100 عام ولن يصابوا بالسرطان بسبب التكنولوجيا، ومن المحتمل أن يعملوا ثلاثة أيام ونصف في الأسبوع.
يمكن للموظفين تقليص ساعات عملهم، وذلك بفضل التكنولوجيا المستخدمة لأتمتة بعض أنشطتهم، حسبما وجدت شركة ماكينزي في تقرير نُشر العام الماضي.
ووجد التقرير أيضًا أن الذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنيات الناشئة الأخرى لديها القدرة على أتمتة المهام التي تستغرق ما بين 60% إلى 70% من وقت الموظفين في الوقت الحالي، مما يضيف ما بين 2.6 تريليون دولار إلى 4.4 تريليون دولار إلى الاقتصاد العالمي كل عام.
وبينما لا تزال الشركات تتصارع مع مدى سرعة تحول الذكاء الاصطناعي لقطاعها، فقد تم بالفعل تقديم الحجج لتقليل عدد الأيام في أسبوع العمل الحالي.
وشهدت دراسة بريطانية أجريت على 61 منظمة، أجرتها جامعة كامبريدج، انخفاضًا بنسبة 65% في الأيام المرضية خلال أسبوع عمل مكون من أربعة أيام، بينما قال 71% من الموظفين إنهم خفضوا مستويات الإرهاق. ونتيجة لذلك، قالت 92% من الشركات المشاركة في البرنامج إنها ستحتفظ بعطلة نهاية أسبوع مدتها ثلاثة أيام.