بقلم دان كاتبول
(رويترز) -أرسلت شركة Planemaker Boeing عرضًا جديدًا يوم الخميس إلى الاتحاد الذي يمثل حوالي 3200 عامل في المصنع في قسم الدفاع في Boeing ، ومعظمهم في منطقة سانت لويس.
وقالت الشركة إن الشركة تحتوي على بعض التغييرات البسيطة التي من شأنها أن تفيد كبار أعضاء النقابة. يحافظ العرض أيضًا على سياسات الوقت الإضافي الحالي ، والتي اقترحت شركة بوينغ تعديلها في عرض العقد الأخير.
إذا لم يتم إقرار العقد بحلول يوم الأحد ، فلن يتم تقديم مكافأة مقطوعة بقيمة 5000 دولار مرة أخرى ، وفقًا لبوينغ.
رفض أعضاء الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء بأغلبية ساحقة عرض العقد من بوينج يوم الأحد. شمل العرض الذي تم إرساله إلى أعضاء IAM District 837 زيادة في الأجور العامة بنسبة 20 ٪ على مدار أربع سنوات ، والمكافأة ، والمزيد من وقت الإجازة والإجازات المرضية.
وقال الاتحاد IAM في ذلك الوقت.
وقال دان جيليان ، نائب رئيس شركة بوينج ، في بيان “لقد فكرنا بعناية وردودنا على ردود الفعل من موظفينا والاتحاد”.
ودعا العقد “أغنى اقترحنا على الإطلاق ل IAM 837.”
ورفض IAM التعليق.
يقوم العمال بتجميع الطائرات المقاتلة في Boeing و MQ-25 ، وهي طائرة بدون طيار للتزود بالوقود الجوي يتم تطويرها للبحرية الأمريكية.
تعمل قسم الدفاع في Boeing على توسيع مرافق التصنيع في منطقة سانت لويس لمقاتلة القوات الجوية الأمريكية الجديدة ، F-47 ، بعد أن فازت بالعقد هذا العام.
يهدف برنامج Jet Jet Jet Jet الجيل القادم ، الذي تم تصميمه في البداية على أنه “عائلة من الأنظمة” حول طائرة مقاتلة من الجيل السادس ، إلى استبدال F-22 Raptor.
(شارك في تقارير دان catchpolediting بواسطة رود نيكل)