بدأت مجموعة صغيرة من موظفي JPMorgan Chase (JPM) عريضة تطلب من الشركة إعادة النظر في تفويضها بأنهم يعملون خمسة أيام في الأسبوع في المكتب.
وتأتي الأخبار بعد أن أخبرت JPMorgan أكثر من 300000 موظف في يناير أنها كانت تنهي العمل عن بُعد. ما يزيد قليلاً عن نصف القوى العاملة كانت تعمل بالفعل بدوام كامل في أحد مكاتب البنك.
في العريضة التي تم رسمها مؤخرًا ، يطلب أكثر من 500 موقع من الرئيس التنفيذي جيمي ديمون تغيير رأيه والحفاظ على نموذج هجين. يقولون إن التفويض الجديد للشركة لإنهاء العمل المختلط “قفزة كبيرة للخلف: إنها تؤلم الموظفين والعملاء والمساهمين وسمعة الشركة”.
يقول الالتماس: “من منظور المواطن المؤسسي ، فإنه يزيد من حركة المرور والتلوث مع دفع النساء ومقدمي الرعاية وكبار الموظفين والأفراد بشكل غير متناسب”. “العديد من هؤلاء هم أفضل أداء ، والعديد منهم قادرون فقط على الانضمام إلى القوى العاملة بموجب قواعد العمل الهجينة. هذا يتناقض مباشرة مع التزامات JPMC بالتنوع والإنصاف والشمول “.
عندما أعلنت الشركة عن خطتها ، أعرب العديد من العمال عن إحباطهم من القنوات الداخلية للشركة حتى تعطل الشركة تعليقات. اشتكى الموظفون من أن السياسة الجديدة ستضع ضغوطًا على أموالهم ، وخاصة حول رعاية الأطفال وتكاليف التنقل. وقال آخرون إنه سيعطل توازن عملهم والحياة ، وطلب البعض حتى إلى النقابة بعد إصدار الإعلان.
يأتي التراجع في JPMorgan في الوقت الذي تستمر فيه شركات وول ستريت الأخرى والشركات الكبرى في تشديد سياسات عودة إلى المكتب. مع هذا القرار. “
“نشعر أن هذا هو الوقت المناسب لتوحيد نهجنا بدوام كامل في المكتب. نعتقد أنها أفضل طريقة لتشغيل الشركة.
للحصول على آخر الأخبار ، Facebook ، تغريد و Instagram.