00:00 المتحدث أ
لديك قصة شخصية هائلة ، أه ، بيبول. أتيت إلى هنا ، أه ، للعمل في أتلانتا من أجل ماذا ، من الهند؟ يمين؟ لذلك أعتقد أنك تقدم منظورًا فريدًا حول ما نسمعه حول تأشيرات H1B.
00:13 المتحدث أ
تكبير لنا. ماذا تعني هذه المشكلة بالنسبة لك وما هو التأثير الأوسع لصناعة التكنولوجيا؟
00:20 bipul
انظر ، لقد جئت إلى أمريكا على تأشيرة H1 و II أعتقد أن أمريكا تحتاج إلى أفضل موهبة في العالم.
00:27 bipul
ولذا سأترك تغييرات السياسة على الخبراء ، لكنني أعتقد أن مسارات UH لأعلى المواهب من جميع أنحاء العالم يجب أن تأتي إلى أمريكا.
00:35 المتحدث ب
وهل تستخدم جميع تأشيرات H1B أيضًا لجلب المواهب إلى Rubric؟
00:41 bipul
إنه ليس جزءًا مهمًا من إستراتيجيتنا لأننا نحب العمليات في 19 دولة ونحن بالفعل نواجه المواهب المحلية. بعد قولي هذا ، بالتأكيد نريد مثل مسارات المواهب العليا من جميع أنحاء العالم.
00:53 المتحدث ب
هل تعتقد أنك ستكون أكثر عرضة لتوظيف الناس محليًا بالنظر إلى أن 100000 دولار رسوم؟ هل ستبقي الموظفين في تلك البلدان الأخرى بدلاً من إحضارهم إلى الولايات المتحدة؟
01:02 bipul
نحن دائما توظيف الناس محليا. أعني ، نحن مجند كبير من جميع الجامعات الكبرى في أمريكا ، آه ، ونريد بناء الشركة الأولى. أريد بناء شركة الأجيال. الفرصة التي حصلت عليها كمهاجر ، أريد أن أخلق هذه الفرصة للجميع في أمريكا للوصول إلى أعلى إمكاناتهم المهنية وهذا ما نركز عليه.
01:21 المتحدث ب
شكرا جزيلا للمجيء.
01:22 المتحدث أ
من الجيد رؤيتك.
01:23 bipul
شكرًا لك.