نيودلهي (أ ف ب) – نظم ائتلاف من 10 نقابات عمالية هندية كبرى احتجاجات على مستوى البلاد يوم الأربعاء ضد طرح الحكومة لقوانين العمل الجديدة، قائلين إن التغييرات الشاملة كانت “احتيالًا خادعًا” ضد العمال.
ونظمت مظاهرات في عدة أجزاء من البلاد حيث اتهمت النقابات التي تمثل ملايين العمال والمزارعين الحكومة بالمضي قدمًا في الإصلاح على الرغم من المخاوف واسعة النطاق من أن الإطار الجديد يؤدي إلى تآكل الأمن الوظيفي وإضعاف المفاوضة الجماعية وزيادة سيطرة أصحاب العمل.
وهذا هو أول إجراء عمالي منسق منذ دخول القواعد حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، مما يسلط الضوء على التوترات العميقة بين النقابات والحكومة بشأن اتجاه الإصلاحات الاقتصادية.
وبينما قال مسؤولون هنود إن الإطار الجديد سيعمل على تحديث القوانين التي عفا عليها الزمن، وتحسين الكفاءة وتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية، قالت النقابات إنه سيجرد الضمانات الأساسية ويفضل أصحاب العمل في وقت يتزايد فيه انعدام الأمن الوظيفي.
وقال تابان سين، الأمين العام لمركز نقابات العمال الهندية، المتحالف مع الحزب الشيوعي ونقابة عمالية رئيسية في المجموعة التي دعت إلى الإضراب: “يتم تجريف حقوق العمال، والحكومة تبرر هذه الخطوة بوابل من الأكاذيب بأن القوانين ستفيد العمال”.
تحل القوانين الأربعة – التي تغطي الأجور والعلاقات الصناعية والضمان الاجتماعي والسلامة المهنية – محل 29 قانون عمل كانت تحكم في السابق التوظيف والمزايا ومعايير مكان العمل عبر القطاعات الرسمية وغير الرسمية في الهند.
وقالت الحكومة، أثناء إخطارها بالقوانين، إن الهيكل الموحد يبسط الامتثال ويقلل من التجزئة ويمنح العمال وصولاً أفضل إلى الضمان الاجتماعي ومساهمات صندوق الادخار ومعايير السلامة.
تُلزم هذه القواعد أصحاب العمل بإصدار خطابات التعيين وتحديد إطار زمني لدفع الرواتب. كما يسمح للنساء بالعمل في نوبات ليلية مع وجود ترتيبات أمنية من قبل أصحاب العمل.
تم توسيع مزايا الضمان الاجتماعي لتشمل القطاع غير المنظم والعاملين في الوظائف المؤقتة. سيحصل الموظفون بعقود محددة المدة على نفس المزايا التي يحصل عليها العمال الدائمون، بما في ذلك الإجازات واستحقاقات الأمومة والمدفوعات الإضافية بعد إكمال سنة واحدة من الخدمة.
ومع ذلك، تقول النقابات إن التنفيذ كشف عن أن الإصلاحات منحرفة بشدة لصالح أصحاب العمل. ويشيرون إلى الأحكام التي تسمح بتسريح العمال بسهولة في الشركات الأكبر حجما، وتوسيع التوظيف لفترات محددة، وتشديد شروط تشكيل النقابات أو الدعوة إلى الإضرابات.
وقال أمارجيت كور، الأمين العام لمؤتمر نقابات عمال عموم الهند، وهو اتحاد بارز آخر شارك في الإضراب: “إنها محاولة لإعادة العمال إلى الحقبة الاستعمارية، حيث لا يمكنهم حتى رفع أصواتهم أو النضال من أجل تشكيل نقابة عمالية أو إضفاء الشرعية عليها”.
ولم تعلق الحكومة رسميا على الإضراب. وعادة ما يرفض التأكيدات التي تقدمها النقابات.
وقد دافعت نيودلهي عن القواعد التي طال انتظارها، قائلة إن إطار العمل الحديث ضروري لجذب الاستثمار وزيادة الوظائف الرسمية. وتأمل أن يتم تشجيع الشركات على توسيع عملياتها، وخلق فرص عمل أكثر أمانا مع مرور الوقت.