بقلم جوناثان ستيمبل
13 يناير (رويترز) – وافقت شركة تسلا على الدخول في وساطة يمكن أن تحل الدعوى القضائية التي رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية والتي تتهم شركة صناعة السيارات الكهربائية التابعة لإيلون ماسك بالتسامح مع المضايقات الشديدة والواسعة النطاق للموظفين السود في مصنع التجميع في فريمونت بولاية كاليفورنيا.
وفي ملف قدمته يوم الثلاثاء أمام المحكمة الفيدرالية في سان فرانسيسكو، قالت الوكالة إنها تعمل مع تسلا لاختيار وسيط، ويمكن أن تبدأ المفاوضات في مارس أو أبريل.
وقالت الوكالة إنه إذا لم تنجح مناقشات التسوية والوساطة، فسوف يقدم الجانبان اقتراحًا إلى رئيس المحكمة بحلول 17 يونيو بشأن ما يجب فعله بعد ذلك. كما طلبت من القاضي تأجيل بعض المواعيد النهائية لجمع الأدلة حتى تأخذ الوساطة الأولوية.
لم تستجب شركة Tesla ولجنة تكافؤ فرص العمل على الفور لطلبات التعليق بعد ساعات العمل.
ورفعت الوكالة دعوى قضائية ضد شركة تسلا في سبتمبر 2023 أثناء إدارة بايدن، قائلة إن ممارسات التوظيف في الشركة تنتهك القانون الفيدرالي.
وزعمت أن المضايقات في مصنع فريمونت تضمنت إهانات عنصرية وعروض كتابات عنصرية على الجدران مثل الصليب المعقوف والأنشوطة. وأضافت أن بعض الكتابات ظهرت على المركبات التي خرجت من خط التجميع.
أنكرت شركة تيسلا علمها بالمضايقات ولم تفعل شيئًا حيال ذلك، واتهمت الوكالة بـ “مطاردة العناوين الرئيسية”.
واجهت شركة صناعة السيارات ومقرها أوستن بولاية تكساس عدة دعاوى قضائية بشأن سوء معاملة العمال المزعومين في مصنع فريمونت.
لقد حققت نصرًا قانونيًا في 17 نوفمبر عندما قال قاضي ولاية كاليفورنيا إن أكثر من 6000 عامل أسود في المصنع لا يمكنهم مقاضاة شركة تيسلا كمجموعة في دعوى جماعية، لأن العديد من العمال الذين تم اختيارهم للإدلاء بشهادتهم لم يكونوا على استعداد للقيام بذلك.
(تقرير جوناثان ستيمبل في نيويورك؛ تحرير إدوينا جيبس)