تقول العامل إنها تم دفعها لتزوير سجلات السلامة ورأيت الموظفين يفقدون أطرافًا في مصنع تعبئة اللحوم المحاذاة ترامب

إن امرأة من كولورادو التي تعمل في أكبر شركة في العالم – ومؤيد ترامب الرئيسي – تدعي أن المشرفين على ضغوطها لتزوير سجلات السلامة بينما كان العمال يفقدون أصابع وأطراف بانتظام بسبب عدم كفاية التدريب.

ساريا جاندالي ، وهي ضابط شرطة طموح يتحدث عن ثلاث لغات ولديها درجة البكالوريوس في العلوم السياسية والأنثروبولوجيا من جامعة شمال كولورادو ، إن المشرف عليها تهيئها بانتظام على أنها “عربية غبية” وأجبرها والآخرين على العمل دون معدات وقائية مناسبة.

عندما اشتكت Jandali ، 31 عامًا ، إلى الإدارة حول ما رأيته في عيوب خطيرة في مصنع معالجة لحوم البقر JBS USA في غريلي ، على بعد حوالي 50 ميلًا إلى الشمال من دنفر ، تم تخريب خزانةها ، وألقيت حبات صلاةها الإسلامية في المهملات وأجبرت على الخروج من وظيفتها.

هذا وفقًا لدعوى اتحادية قدمتها Jandali ، والتي تصف تجربتها في JBS بأنها “مثال مزعج للتمييز المنهجي في مكان العمل والانتقام ضد … امرأة مسلمة ومهاجرة مغربية رفضت المشاركة في ممارسات عملها غير القانونية والخطيرة والاستغلالية.”

بمجرد مغادرتها ، “لم ترغب أبدًا في النظر إلى الوراء” ، أخبرت المستقلة.

قالت جاندالي إنها شهدت أن المهاجرين البورميين الذين وصلوا حديثًا يحصل على بتر ذراعه بواسطة آلة طابق معالجة ، وشاهدت أخرى تفقد الأرقام وأن الطعنات العرضية مع السنانير والسكاكين كانت شائعة. قالت الشركة باستمرار إنها كانت قصيرة الموظفين ، وقطعت الزوايا على بروتوكولات السلامة لتعويضها ، وفقًا لجانالي. ومع ذلك ، تابعت ، أن العديد من المستأجرين الجدد لم يتحدثوا باللغة الإنجليزية ، وتفتقر JBS إلى أي خدمات ترجمة لمساعدتهم على فهم ما قيل لهم.

وقالت: “لم يرغبوا في إكمال الفصول الدراسية للموظفين الجدد ، وبدأ الانتقام عندما بدأت التحدث علانية”. “أريد فقط أن أظهر للعالم مدى إفسادهم ، وآمل أن يثير هذا الوعي حتى يعرف الناس الحقيقة حول ما يجري هناك.”

تقول ساليما جاندالي إنها تعرضت للمضايقة إلى ما لا نهاية للتحدث بها عن الزوايا المقطوعة في JBS USA ، مما أدى إلى أطراف مفقودة وأرقام بتر للعمال. (متاح)

في بيان مقدم ل المستقلةوقالت المحامية هيلين أوه ، التي تمثل Jandali في القضية ، “لا ينبغي على أي موظف الاختيار بين سلامتهم وسبل عيشهم”.

لم يستجب متحدث باسم JBS المستقلةطلبات التعليق.

كانت شركة الأغذية متعددة الجنسيات JBS ، التي ، من خلال شركة تابعة ، أكبر متبرع منفردة لافتتاح دونالد ترامب لعام 2025 ، “إعطاء الأولوية باستمرار للإنتاج على سلامة العمال” ، مما أدى إلى إصابات مروعة في السعي لتحقيق أقصى قدر من الربح.

في عام 2021 ، تم الاستشهاد بـ JBS وغرامته من قبل إدارة السلامة والصحة المهنية بعد أن تعثر عامل في مصنع Greeley في حزام ناقل وتم قطع ذراعه اليسرى نظيفة – والتي شاهدها Jandali. في نفس العام ، توفي عامل آخر في غريلي عندما سقط في ضريبة القيمة المضافة من المواد الكيميائية بسبب قطعة من الآلات المثبتة بشكل غير صحيح. في عام 2023 ، فقد موظف في مصنع JBS في ولاية ويسكونسن إصبعين أثناء معالجة جثة الماشية ، وفي مايو ، توفي عامل في منشأة JBS في أريزونا بسبب إصابات قاسية بعد أن تم سحقه بين رافعة شوكية ومحمل واجهة.

في يوم الاثنين ، تم نقل 20 عاملاً في مصنع JBS في بورت آرثر ، تكساس إلى المستشفى بعد تعرضهم لمستويات سامة من أول أكسيد الكربون وغاز الميثان.

إلى جانب الإصابات المروعة في مكان العمل ، اتُهم موظفو JBS من قبل موظفين لا يحصى من الانتهاكات الأخرى ، بما في ذلك الاتجار بالبشر. في عام 2017 ، فرضت الحكومة البرازيلية غرامة قدرها 3.2 مليار دولار ضد الشركة الأم متعددة الجنسيات في قضية الرشوة المترامية الأطراف التي امتدت على طول الطريق إلى ميشيل تيمير في ذلك الوقت. قامت الشركة بتسوية دعوى سابقة واحدة مقابل 5.5 مليون دولار من قبل العمال المسلمين في مصنع JBS Greeley الذي قال إنهم تعرضوا للتمييز بسبب معتقداتهم الدينية.

يتحدث Jandali عن ثلاث لغات ، ولديه شهادة جامعية ، ويأمل أن يصبح ضابط شرطة. وتقول إن الظروف في JBS USA's Greeley ، كولورادو كانت سيئة للغاية ، وتركت مع الاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة والأسوأ (Getty Images)

ولدت جاندالي في الرباط ، المغرب ، وانتقلت إلى الولايات المتحدة عندما كانت طفلة. بطلاقة باللغة الإنجليزية والعربية والفرنسية ، بدأ Jandali العمل في JBS في أغسطس 2019 ، في منشأة Greeley التابعة للشركة ، مع إجراء التدريب الإلزامي للسلامة على التوظيف الجديد وموظفي الإنتاج الذين يعملون في معالجة اللحوم.

في عام 2023 ، بدأت مشرفة Jandali في إلقاء القلة العنصرية والدينية على “بشكل منتظم … غالبًا ما يطلق عليها” مسلمة غبية “أو” عربية غبية “، وفقًا لشكواها ، التي تم تقديمها في 11 يونيو في محكمة كولورادو الفيدرالية.

تصاعدت المضايقات مع تقدم السنة ، كما تؤكد الشكوى ، واصفة “التدهور المتكرر وتخويف السيدة Jandali من خلال التخلص من [her]… أحذية العمل والقبعة الصلبة. “

“في 25 مناسبة على الأقل ، وصلت السيدة Jandali [at] العمل للعثور على معدات السلامة الخاصة بها متناثرة أو في عداد المفقودين أو في سلة المهملات “.

“بدون معدات مناسبة ، كانت السيدة Jandali محظورة من أخذ التعيينات الجديدة إلى قاع المعالجة عملاً ببروتوكولات السلامة” ، حسبما ذكرت الشكوى.

يوضح الشكوى أن القانون الفيدرالي يتطلب من موظفي الإنتاج إكمال 100 في المائة من تدريبهم على السلامة قبل العمل في قاعة المعالجة ، ومع ذلك ، فإنه طوال فترة Jandali في JBS ، “يضع المشرفون بشكل روتيني موظفي الإنتاج على الأرض عندما لم يكملوا جميع التدريب على السلامة المطلوبة”.

“كان العديد من موظفي الإنتاج من المتحدثين غير الإنجليزيين الذين يحتاجون إلى المترجمين الفوريين لفهم ويكملون التدريبات” ، كما تقول الشكوى. “في حين أن السيدة Jandali يمكنها ترجمة وتفسير الموظفين الفرنسيين والعربيين في نوبة العمل ، إلا أن هذا لم يكن كافياً لتلبية الاحتياجات اللغوية للدورات التدريبية عبر التحولات.”

قالت Jandali إنها شهدت مهاجرًا حديثًا من ميانمار يفقد ذراعه أثناء عمله مع آلات خطرة في قاعة المعالجة. الآن تقوم بمقاضاة ما تدعي أنه انتهاكات فظيعة للسلامة ، من بين مجموعة من الشكاوى الخطيرة الأخرى (AFP عبر Getty Images)

أثارت Jandali القضية مرارًا وتكرارًا ، وأخبرت العليا بأن هذه الممارسة تعرض الناس للخطر ، وتستمر الشكوى. رداً على ذلك ، قيل لجاندالي أن أي مشاكل كانت خطأها ، وأنه إذا لم تتمكن من تدريب الجميع بشكل كاف ، “لم تكن هذه هي الوظيفة بالنسبة لها” ، وفقًا للشكوى.

أصبحت مطالب الشركة أكثر عدوانية بمرور الوقت ، وتكثف الضغط على Jandali ، كما تزعم الشكوى. في مايو 2024 ، تم توجيه تعليمات لتزوير سجلات التدريب للموظفين الذين لم يحضروا جلساتهم المعينة ، كما تحافظ الشكوى.

“اعترضت السيدة Jandali وأوضحت أن موظفي الإنتاج يعانون من إصابات خطيرة ، بما في ذلك فقدان الأطراف ، وبروتوكولات السلامة التي يجب اتباعها” ، كما تقول الشكوى ، مضيفًا ذلك “[h]تم تجاهل مخاوف إيه تماما “.

بعد أيام ، أبلغت Jandali عن الوضع للمديرين من المستوى الأعلى ، وفقًا للشكوى. يقول أن Jandali قد بدأت في تجربة رد فعل شديد بشأن مخاوفها المستمرة.

“في 28 مايو 2024 ، وصلت السيدة Jandali إلى العمل للعثور على خزانة مكان عملها تضررت ، مع عازمة الزاوية وغير قادرة على الإغلاق بشكل صحيح” ، تزعم الشكوى. “وجدت تاسبيه (حبات الصلاة الإسلامية) في سلة المهملات ، إلى جانب ممتلكاتها الشخصية الأخرى. كانت السيدة جاندالي مروعة ، وأذى عميق ، وخوف من سلامتها”.

ثم ذهبت Jandali إلى الموارد البشرية لتقديم شكوى رسمية ، ولكن على الرغم من وعودهم ، تدعي الشكوى أنها “لم تتلق أي متابعة أو قرار”.

تأمل Jandali أن تصبح ضابط شرطة ، وقالت إنها بمجرد مغادرتها JBS ، “لم ترغب أبدًا في النظر إلى الوراء” (المقدمة)

كانت الظروف في JBS تزداد سوءًا بشكل تدريجي لجاندالي بطرق أخرى أيضًا. عندما احتاج والدها إلى عملية جراحية في القلب ، طلبت Jandali إجازة عائلية لمساعدته ، وتمت الموافقة عليها ، حسبما ذكرت الشكوى. ومع ذلك ، بينما كانت خارج الموارد البشرية ، أبلغتها “زورا” أن أوراقها لم يتم استلامها وإنهاء عملها ، كما تقول. بعد التظلم ، قدمت Jandali إلى الاتحاد ، والتي تضمنت دربًا ورقيًا يثبت جانبها من القصة ، وقد أعيدت ، وفقًا للشكوى.

ومع ذلك ، عند عودتها إلى العمل ، وجدت Jandali نفسها مغلقة من بريدها الإلكتروني لشركتها وغير قادرة على الوصول إلى قيادة عملها على الإنترنت ، ومواد التدريب والفصول الدراسية ، حسبما ذكرت الشكاوى. بعد ما يقرب من ستة أسابيع ، تقول الشكوى إن Jandali استعادت أخيرًا الوصول إلى حساب البريد الإلكتروني الخاص بها ، لكنها وجدت أن “جميع رسائل البريد الإلكتروني السابقة لها مع سنوات من معلومات التدريب المتراكمة [had been] تم حذفه “.

في يونيو 2024 ، طلبت Jandali إجازة طبية مدتها ثلاثة أشهر للتعامل مع “تفاقم الاكتئاب والقلق و [post-traumatic stress disorder] وتحدث الشكوى بعد ثلاثة أسابيع ، بعد ثلاثة أسابيع ، إنها تلقت مكالمة من الموارد البشرية تطلب من عودتها إلى العمل في سبعة أيام وإلا سيتم طردها. ناشدت جاندالي ، وأجبر المنظمون الحكوميون JBS على الاحتفاظ بها في المرتبات.

ومع ذلك ، عندما عادت أخيرًا ، كانت الوضع الذي استمرت في تحمله ، علاوة على “أشهر من المضايقات غير المعالجة والانتقام والضغط من أجل الانخراط في سلوك غير قانوني” ، كان أكثر من اللازم لاتخاذ الشكوى.

في 9 سبتمبر ، 2024 ، في مواجهة نفس القضايا التي كانت كذلك من قبل ، استقال Jandali.

إلى جانب الاكتئاب والقلق واضطراب ما بعد الصدمة ، تقول شكوى Jandali إن وقتها في JBS تسببت في “أعراض جسدية نقيلة بما في ذلك الأرق ، والكوابيس المتكررة ، وعدم القدرة على التركيز والتعب الشديد” ، حسبما ذكرت الشكوى. “لقد حولتها هذه الظروف من شخص نابض بالحياة ونشط وصادر إلى شخص يكافح من خلال الأداء اليومي الأساسي ويختبر خدرًا عاطفيًا عميقًا.”

تسعى Jandali الآن إلى الحصول على أضرار اقتصادية ، بما في ذلك الأجور الأمامية والأجر الخلفي ، والأضرار التعويضية للألم العاطفي ، والمعاناة والكرب العقلي ، وكذلك الأضرار العقابية ، بالإضافة إلى الفائدة ، أتعاب المحامين وتكاليف المحكمة.