يهدف قانون جديد من إدارة بايدن من المقرر أن يدخل حيز التنفيذ في شهر مارس المقبل إلى حماية العاملين في الوظائف المؤقتة من ممارسات التوظيف المفترسة وضمان مزايا مختارة. بشكل منفصل، تفيد التقارير أن العمل التعاقدي المستقل ساهم بما يصل إلى 1.27 تريليون دولار في الاقتصاد الأمريكي في عام 2023.
يعالج مدير مبادرة العمل في جامعة نيويورك فاغنر، تيري غيرستين، الثغرات التي يستخدمها أصحاب العمل لتصنيف العمال كمقاولين مستقلين بدلاً من كونهم موظفين بدوام كامل، ويطالب بمزيد من التنظيم والإنفاذ من هيئات التحقيق لحماية العمال الأمريكيين.
“إن قسم أجور وساعات العمل بوزارة العمل الأمريكية، الذي يطبق قانون الحد الأدنى للأجور والعمل الإضافي بالإضافة إلى عمالة الأطفال والقوانين الأخرى، ليس لديه سوى حوالي 700 محقق في البلاد بأكملها، وهو أقل بحوالي 400 مما كان عليه في أواخر عام 2013”. “السبعينيات” ، يقول جيرستين لموقع Yahoo Finance.
للحصول على مزيد من رؤى الخبراء وأحدث إجراءات السوق، انقر هنا لمشاهدة هذه الحلقة الكاملة من Yahoo Finance Live.
ملاحظة المحرر: كتب هذا المقال لوك كاربيري موجان.
اترك ردك