يطلب عدد متزايد من المرشحين للوظائف صناديق الثروة السيادية في الشرق الأوسط لتقديم جوائز فائدة محمولة-نوع من الأجور المستندة إلى الأداء المرتبطة بمكاسب الاستثمار. كما يشرح أليكس دوولر لـ Lizzy Burden على آفاق الشرق الأوسط وأفريقيا ، فإن النهج الجديد يمثل تحولًا من اعتمادهم التقليدي على الرواتب العالية وامتيازات نمط الحياة.
أموال الشرق الأوسط تتبنى نموذج رواتب وول ستريت
