يقول هيغسيث إن البنتاغون قد انتهى “يمشي على قشر البيض”. تقول النساء بالزي الرسمي إنه يبدو وكأنه “صفعة في الوجه”.

• أمر وزير الدفاع بيت هيغسيث بمراجعة سياسات تكافؤ الفرص.

• يخشى بعض أعضاء الخدمة من أن المراجعة قد تقوض التقدم في قضايا المضايقات والتمييز.

• لكن الكثيرون يتفقون على أن هناك حاجة إلى إصلاحات للبرامج.

أثارت مجموعة من التغييرات في البنتاغون القلق بين بعض أعضاء الخدمة. الآن ، هناك مذكرة جديدة تم تعيينها لإحداث المزيد من التغييرات التي تسبب تنبيهًا إضافيًا.

منذ أن تولى وزير الدفاع بيت هيغسيث البنتاغون ، تم طرد كبار الضباط ، وتم محو بعض تاريخ خدمة المرأة ، وتم سحق برامج قيادة المرأة ، وتم رفض مجلس استشاري يركز على النساء في الجيش.

يوم الجمعة الماضي ، وقعت هيغسيث على مذكرة توجه مراجعة برامج تكافؤ الفرص وعمليات الإبلاغ عن مزاعم التحرش والتحقيق فيها. قال هيغسيث إن التحركات ، التي أطلق عليها اسم “لا مزيد من المشي على قشر البيض” ، ستضمن تحقيقات أسرع وأكثر نزيهة.

وقال في مقطع فيديو مصاحب: “في كثير من الأحيان في وزارة الدفاع ، هناك شكاوى تم تقديمها لأسباب معينة لا يمكن التحقق منها والتي أنهت مهن الناس” ، واصفا بعض الشكاوى “الهراء”.

لكن أعضاء الخدمة الحالية والسابقين أخبروا Business Insider من أنهم يقلقون من أن التغييرات المحتملة يمكن أن تعكس التقدم الأخير في معالجة المشكلات مثل الضرورة والتحرش الجنسي والعنصرية وسوء سلوك وسائل التواصل الاجتماعي.

أخبرت كولونيل جيرمانو ، مؤلفة كتاب “قتال مثل فتاة” ، أن أولئك الذين هم في أسفل ترتيب المهاجمين سيكونون أكثر ما يتأثر به [latest] التغيير – وخاصة النساء والأشخاص الملونين “.

وقال ضابط مشاة البحرية الذي قاد التحقيقات لـ BI إن المذكرة الجديدة تبدو “جزءًا لا يتجزأ من جهودهم لإضعاف مشاركة المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا”.

وقالت: “لا يبدو الأمر سيئًا لمنع الشكاوى الزائفة”. قامت سابقًا بالتحقيق في مطالبات مشكوك فيها ، لكنها قالت إنها تكره “فكرة أنه يمكن معاقبتك إذا كان قيادتك لا يتفق معك”.

“يدق البرنامج”

المذكرة الجديدة ، بعنوان “استعادة النظام الجيد والانضباط من خلال المساءلة المتوازنة” ، أوامر رفض الشكاوى التي لا يدعمها “أدلة قابلة للتنفيذ وذات مصداقية”. وقالت راشيل فانلاند ، أستاذة القانون في كلية الحقوق الجنوبية و القوات الجوية السابقة ، إن مثل هذا التغيير يمكن أن يشوه الشكاوى المجهولة المصدر أو المضايقات التي تحدث على انفراد.

يمكن أن يكون للتغييرات في سياسات وزارة الدفاع أيضًا تأثير كبير على أدنى صفوف مجنونة ، والتي تشكل حصة كبيرة من التقارير التاريخية عن التحيز والشكاوى التمييزية القائمة على الجنس.

برامج EO العسكرية هي المسؤولة عن ضمان السماح للموظفين “فرصة كاملة وعادلة للتوظيف ، والتقدم الوظيفي والوصول إلى البرامج دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الجنس أو العمر أو الميل الجنسي أو المعلومات الوراثية أو وضع الوالدين”.

وقال هيغسيث في بيان صحفي لوزارة الدفاع “البرامج تسمح للعاملين بالإبلاغ عن التمييز والتحرش ، وهذا شيء جيد”. “لكن ما هو غير جيد هو أن هذه البرامج يتم سلاحها. يستخدم بعض الأفراد هذه البرامج بسوء نية للانتقام من الرؤساء أو أقرانهم.”

لم يقدم Hegseth بيانات عن نطاق الادعاءات الخاطئة المقدمة من خلال عملية EO للجيش ، فقط قائلاً في مقطع فيديو على X أنه يسمعها “طوال الوقت”.

واجه الأمين شخصيا ما قاله كانت مزاعم كاذبة بالاعتداء الجنسي. في عام 2020 ، استقر هيغسيث على نزاع مع امرأة قالت إن مضيف التلفزيون السابق هاجمها جنسياً. لم يتم تقديم أي رسوم على الإطلاق. خلال جلسة التأكيد ، قال إن الوضع “تم التحقيق فيه بالكامل” وأنه “تم تطهيره تمامًا”.

تم فحص برامج EO من قبل. قال بعض النقاد إن السياسات تجعل “اغتيال الشخصية” سهلة على الموظفين الساخطين.

وقال Vanlandingham “هناك أشياء يمكن العمل عليها”. لكن مع هذه المذكرة ، يبدو أن “إنهم يجرون البرنامج”.

وجد تحقيق عام 2020 من قبل رويترز أن القوات تقدم شكاوى بمعدلات أقل بكثير من مدنيين وزارة الدفاع ، مما يشير إلى الخوف من الانتقام بين موظفي الخدمة الفعلية.

وقال Vanlandingham إن تقديم ادعاء كاذب هو جريمة مغطاة بالفعل بمدونة العدالة العسكرية الموحدة ، والتي تجرم تصريحات رسمية كاذبة.

وأضافت أن التغييرات في برنامج EO يمكن أن تخلق تأثيرًا تقشعر له الأبدان على الضحايا الذين قد يخشون الإبلاغ عن المضايقات ، وأضافت أن بعض القوات قد تتجنب تقديم الشكاوى خوفًا من الانتقام أو النبذ.

وقالت إحدى المحاربين القدامى التي قدمت شكوى تزعم تحرشًا جنسيًا “لن أخبر أي شخص تقديم شكوى EO ، خاصة الآن”. تحدثت بشرط عدم الكشف عن هويتها لأنها تسعى إلى عمل اتحادي. استعرض BI الوثائق ذات الصلة بينها وبين قيادتها.

وقالت “إذا لم يعجبك ، فهذا بالتأكيد وسيلة للتخلص منك وتؤثر سلبًا على حياتك المهنية”.

أخبرت امرأة أخرى ، وهي في الخدمة الفعلية ، BI أنها تخشى من أن التغييرات ستثبط القوات من تقديم شكاوى.

وقالت “هذا يبدو وكأنه صفعة في الوجه”.

أسئلة لم تتم الإجابة عليها

وقال جيرمانو: “أعتقد أن السؤال الأكبر هو من يقرر ما هو أو ليس معلومات موثوقة أو ما هو عادل”. وقالت إن عملية التحقيقات الداخلية للجيش شائكة بالفعل – غالبًا ما تتم هذه التحقيقات من قبل القوات التي لا تتمتع بتجربة استقصائية ضئيلة أو معدومة ، وغالبًا ما تُمنح لهم واجبًا ثانويًا.

وقال جيرمانو إن إلقاء شكوك أكبر على شرعية المطالبات يمكن أن يجعل الأمور أكثر صعوبة ، موضحًا أن القرارات قد تتأثر بوجهات نظر الأعضاء الكبار في القيادة ، بناءً على تجاربهم الخاصة.

وقال جيرمانو إن مثل هذه التحيزات ساهمت على الأرجح في أنماط التحقيقات الجنسية للاعتداء الجنسي التي انتهت بشكل إيجابي لمرتكبي المزعومين الذين نظروا إلى إيجابية من قبل قادتهم.

سأل BI مكتب وزير الدفاع عما إذا كانت شهادة شهود العيان ستعتبر أدلة موثوقة ، وما قد يحدث إذا حدث المضايقة على انفراد. أشار المكتب إلى بيان يوم الجمعة من القائم بأعمال وكيل وزارة الدفاع للموظفين والاستعداد جول دبليو هيرست الثالث.

وجاء في البيان “حماية برامج وعمليات MEO و EEO أمر بالغ الأهمية لتعزيز الجدارة وموازنة المساءلة”. “سوف تتأكد المراجعة الشاملة من أن هذه البرامج والعمليات في الوقت المناسب وفعالة وفعالة ، وأن الأدوات المصممة لدعمها يتم تطبيقها بطريقة تتفق مع مهمتنا وقيمنا.”

قالت مجموعة الدعوة لمدافعينا إن المذكرة الجديدة “ترسل رسالة صارخة ومخيفة: الإبلاغ عن سوء السلوك على مسؤوليتك الخاصة.”

وقالت المجموعة “من خلال خلق حواجز جديدة أمام العدالة والتهديد الانتقام ضد أولئك الذين يتحدثون ، تحاول وزارة الدفاع التراجع عن الحماية القانونية التي فرضت الكونغرس – وتوجه المقاييس ضد الناجين – مع مذكرة”.

اقرأ المقال الأصلي عن Business Insider