بكين (ا ف ب) – في سن 53 عامًا ، أصبح Guan Junling أكبر من أن يتم تعيينه في المصانع بعد الآن. لكن بالنسبة للعمال المهاجرين مثلها، فإن عدم العمل ليس خيارا.
وعلى مدى عقود، جاءوا من القرى الزراعية للعثور على عمل في المدن. ومن خلال العمل في المصانع المستغلة للعمال وبناء المجمعات السكنية التي لم يكن بوسعهم تحمل تكاليف العيش فيها، لعبوا دوراً حيوياً في تحول الصين إلى قوة اقتصادية.
ومع تقدمهم في السن، يكافح الجيل الأول من العمال المهاجرين للعثور على وظائف في ظل تباطؤ الاقتصاد. يعاني الكثير منهم من ضائقة مالية، لذا يتعين عليهم مواصلة البحث.
“لا يوجد شيء اسمه “تقاعد” أو “معاشات تقاعدية” لسكان الريف. قال قوان: “لا يمكنك الاعتماد إلا على نفسك والعمل”. “متى يمكنك التوقف عن العمل؟ لا يحدث الأمر حقًا حتى تضطر إلى الاستلقاء في السرير ولا يمكنك فعل أي شيء.
وهي تعتمد الآن على خدمات تنظيف المنزل، وتعمل لأيام طويلة لتوفير القليل من المال في حالة الطوارئ الصحية. يمكن للعمال المهاجرين الحصول على رعاية صحية مدعومة في مدنهم الأصلية، لكن التغطية لديهم ضئيلة أو معدومة في أماكن أخرى. إذا احتاجت غوان إلى الذهاب إلى المستشفى في بكين، فعليها أن تدفع من جيبها.
ومع تقدم سكان الصين في السن، تتزايد كذلك أعداد العمال المهاجرين. كان حوالي 85 مليونًا فوق سن الخمسين في عام 2022، وهو آخر عام تتوفر عنه بيانات، وهو ما يمثل 29% من جميع العمال المهاجرين وارتفاعًا من 15% قبل عقد من الزمن. ومع محدودية أو عدم وجود معاشات تقاعدية وتأمين صحي، فإنهم بحاجة إلى مواصلة العمل.
وقال حوالي 75% منهم إنهم سيعملون بعد سن الستين في استبيان تم توزيعه على 2500 عامل مهاجر من الجيل الأول بين عامي 2018 و2022، وفقًا لتشيو فينجشيان، الباحثة في علم الاجتماع الريفي التي وصفت بحثها في محادثة العام الماضي. يشير الجيل الأول إلى أولئك الذين ولدوا في السبعينيات أو قبل ذلك.
ويتعرض العمال الأكبر سنا لضربة مزدوجة. جفت الوظائف في قطاع البناء بسبب الانكماش في سوق العقارات وفي المصانع بسبب الأتمتة وتباطؤ الاقتصاد. التمييز على أساس السن أمر شائع، لذلك تميل الوظائف إلى الذهاب إلى الشباب.
وقال تشانغ تشنغ قانغ من جامعة العاصمة للاقتصاد والأعمال في بكين، حيث يدير مركزا يبحث في أشكال جديدة من التوظيف: “بالنسبة للشباب، بالطبع، لا يزال بإمكانك العثور على وظيفة، فالوظائف متاحة، على الرغم من أن الأجر ليس مرتفعا بما فيه الكفاية”. .
وقال تشانغ، الذي أجرى دراسات ميدانية في أربعة أسواق عمل في جميع أنحاء الصين في أواخر العام الماضي: “لكن بالنسبة للعمال المهاجرين الأكبر سنا، لا توجد وظائف ببساطة”. “المشكلة الآن هي أنه بغض النظر عن مدى انخفاض الأجر، طالما أن هناك من يدفع، فسوف تحصل على الوظيفة”.
قال بعض مسؤولي التوظيف الذين اتصلت بهم وكالة أسوشيتد برس إن العمال الأكبر سنا لا يعملون بشكل جيد أو يعانون من أمراض كامنة. ورفض آخرون الرد وأغلقوا الخط.
ويلجأ الكثيرون إلى العمل المؤقت. كان تشانغ زيكسينغ يبحث عن حفلات في أحد أيام الشتاء الباردة في أواخر العام الماضي في سوق عمل خارجي مترامي الأطراف على مشارف بكين.
وقال إنه طُرد من وظيفة توصيل الطرود بسبب عمره منذ حوالي ثلاث سنوات، عندما بلغ 55 عاماً. وفي ديسمبر/كانون الأول، كان يكسب 260 يواناً (حوالي 35 دولاراً) يومياً من تركيب الكابلات في مواقع البناء.
وقال تشانغ تشوانشو، مسؤول قروي في مقاطعة خنان ومندوب لدى المجلس الوطني لنواب الشعب الصيني، إن بعض العمال المهاجرين الأكبر سنا يبحثون فقط عن عمل بالقرب من مسقط رأسهم، بينما لا يزال آخرون يتوجهون إلى المدن الكبرى.
وقال تشانغ، سكرتير الحزب الشيوعي في القرية، في رد عبر البريد الإلكتروني على الأسئلة خلال لقاء أجري مؤخرا: “يجد بعض العمال المهاجرين الأكبر سنا وظائف مؤقتة، لذا من المهم بناء سوق العمل المؤقت وتوفير منصة أفضل لمثل هذه الخدمات”. الاجتماع السنوي للكونغرس.
وعملت غوان، التي تنحدر من منطقة لزراعة الأرز في الشمال، في خط تجميع مصنع للملابس حتى تم تسريحها من عملها عندما كانت في الأربعينيات من عمرها. ثم عملت في وظائف مختلفة في مدن مختلفة، وانتهت في بكين في عام 2018.
وهي تعمل سبعة أيام في الأسبوع، ويرجع ذلك جزئيًا إلى خوفها من ألا تتصل وكالات التوظيف مرة أخرى إذا رفضت العرض.
خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة في فبراير/شباط، عندما يعود العمال المهاجرون تقليديا إلى منازلهم لزيارة عائلاتهم، بقيت في بكين لرعاية امرأة مسنة، لأن المرأة كانت بحاجة إلى المساعدة وكانت بحاجة إلى المال.
قالت جوان، التي تركت الدراسة بعد المدرسة الإعدادية لأن والديها لم يكن لديهما سوى ما يكفي من المال لتعليم ابنهما: “الناس إما يريدون شخصًا متعلمًا أو شابًا، وأنا لا أستوفي أيًا من هذين الشرطين”. “ولكن بعد ذلك أعتقد، بغض النظر عن نظرة الآخرين إلي، يجب أن أتمكن من البقاء على قيد الحياة.”
وتشعر غوان بالقلق من أن العثور على وظائف سيكون أكثر صعوبة عندما تبلغ 55 عاما. وسن التقاعد للنساء في الصين هو 50 أو 55 عاما، اعتمادا على الشركة ونوع العمل. للرجال 60.
واقترح لو قوه تشوان، المسؤول النقابي، تخفيف الحدود العمرية للوظائف، والحكم على العمال من خلال حالتهم البدنية بدلا من أعمارهم، وتسهيل العثور على عمل لكبار السن من خلال أسواق العمل والمنصات عبر الإنترنت.
وقال اقتراحه الذي قدمه إلى هيئة استشارية خلال المؤتمر الوطني الأخير واطلعت عليه وكالة أسوشييتد برس: “لقد دخل عدد كبير من المزارعين إلى المدن، مما قدم مساهمة مهمة في تحديث بلادنا”.
وأضاف أنه مع تقدم العمال في السن، “يصبحون تدريجيا مجموعة ضعيفة نسبيا في سوق العمل ويواجهون عددا من العتبات والمشاكل في مواصلة العمل”.
ورفض لو، مدير المكتب العام لاتحاد نقابات عمال عموم الصين، طلب إجراء مقابلة.
قضى دوان شوانغ تشو 25 عاما في جمع القمامة في أحد أحياء بكين بعد أن تخلى عن حياة تربية الأغنام والأبقار في مقاطعة شانشي بشمال الصين عندما كان في الأربعينيات من عمره. يستيقظ الساعة 3:30 صباحًا طوال أيام الأسبوع للقيام بجولاته. مقابل ذلك، يكسب 3300 يوان (460 دولارًا) شهريًا ولديه غرفة في الطابق السفلي للعيش فيها.
بقيت زوجة دوان في المزرعة حيث تعتني بأحفادهما. تمكن دوان من توفير المال لنفسه ولأبنائه وأحفاده، لكنه لم يدفع قط إلى نظام التقاعد، وقام بتوجيه القليل الذي يكسبه إلى أسرته.
وهذا يتناسب مع النمط الذي وجدته تشيو في بحثها، الذي نشرته في كتاب العام الماضي. ووجدت أن العمال المهاجرين الأكبر سنا انتقلوا إلى المدن لتحسين حياة أطفالهم وأقاربهم الآخرين، وليس أنفسهم. معظمهم لديهم مدخرات محدودة أو معدومة، وقليل منهم تسلقوا السلم الاقتصادي. كانوا يأملون أن يفعل ذلك أطفالهم، لكن انتهى الأمر بمعظمهم كعمال مهاجرين أيضًا.
وقالت تشيو في حديثها إن معظم دخل العمال المهاجرين يتم إنفاقه على زواج أبنائهم ومنازلهم وتعليمهم. “في الأساس، لم يبدأوا العمل لأنفسهم والتخطيط لسنواتهم الأخيرة حتى سن 55 عامًا.”
دوان، البالغ من العمر 68 عامًا، ليس لديه أي خطط للاستقالة.
وقال وهو يقف بجوار مجموعة من صناديق القمامة المجتمعية المرمزة بالألوان لإعادة التدوير: “طالما أستطيع العمل كل يوم، فهذا يكفي للبقاء على قيد الحياة”. معدتي كل يوم تكفيني.”
___
ساهم الباحث في وكالة أسوشيتد برس وانكينج تشين في كتابة هذه القصة.