بالنسبة للعاملين الفيدراليين الذين أطلقوا النار ، تقدم الحماية القانونية القليل من اللجوء

بقلم دانييل ويسنر

(رويترز) – يواجه موظفو الحكومة الأمريكية الذين يفقدون وظائفهم في تطهير الرئيس دونالد ترامب المستمر للقوى العاملة الفيدرالية ويواجهون تحديات قانونية معركة شاقة ، مع اللجوء القليل المحتمل حتى بالنسبة لأولئك الذين يسودون.

المكان الرئيسي للموظفين الفيدراليين للتنافس على إطلاق النار وغيرها من الإجراءات التأديبية هو مجلس حماية أنظمة الاستحقاق ، وهو واحد من العديد من الوكالات الفيدرالية المستقلة التي أصيبت بالشلل من قبل جهود الرئيس الجمهوري لإخضاعهم تحت سيطرته.

قد يتم تثبيط العديد من العمال في إطلاق النار الجماعي لترامب من متابعة الإجراءات القانونية بسبب العملية الإدارية الطويلة والمعقدة أمام مجلس الاستحقاق ، والنفقات القانونية المعنية والرغبة في المضي قدمًا في حياتهم ، وفقًا لمحامي التوظيف وغيرهم من الخبراء.

وقال مايكل فولجس ، وهو محام ومقره تكساس ويمثل الموظفين الفيدراليين: “سوف يتطلب الأمر الكثير من التشجيع لجعل هؤلاء الأشخاص يتحدون نهاياتهم”.

بدأت إدارة ترامب الأسبوع الماضي في إطلاق الآلاف من العمال في العديد من الوكالات ، وفقًا للنقابات والموظفين السابقين ، استهدفت في البداية موظفي الاختبار الذين تم تعيينهم مؤخرًا نسبيًا أو العمال في مهام ثابتة مع عدد أقل من الموظفين الفيدراليين. لم تقل الإدارة عدد الأشخاص الذين تم فصلهم.

تستمر الإنهاءات كجزء من تقليص حجم ترامب وإصلاح الحكومة ، ومن المتوقع أن تشمل تسريح العمال الجماعي الذي يستغرق أسابيع أو أكثر لتنفيذه.

أمر ترامب الأسبوع الماضي الوكالات بالعمل عن كثب مع كيان أنشأه يقوده الملياردير إيلون موسك لتقليص القوى العاملة الفيدرالية من خلال تحديد موظفي الحكومة الذين يمكن تسريحهم ، والوظائف التي يقرر أن يتم إلغاؤها بالكامل والبرامج الفيدرالية التي يمكن تفكيكها .

لا يمكن طرد معظم الموظفين الفيدراليين المدنيين البالغ عددهم 2.3 مليون فقط بسبب سوء السلوك أو الأداء الضعيف ، ويجب على الوكالات اتباع إجراءات معقدة لتنفيذ عمليات تسريح على نطاق واسع بما في ذلك شرح ضرورةهم. ولكن لإنفاذ هذه الحقوق ، يجب أن يلجأ 70 ٪ من العمال الفيدراليين الذين لا يمثلهم النقابات إلى مجلس حماية أنظمة الجدارة.

احتمالات طويلة

يتم فحص الطعون المقدمة من الموظفين الفيدراليين في إطلاق النار من قبل موظفي الوكالة ثم يسمعون من قبل القضاة الإداريين الداخليين ، الذين يمكن مراجعة قراراتهم من قبل المجلس المكون من ثلاثة أعضاء. يمكن استئناف أحكام المجلس أمام محكمة الاستئناف الفيدرالية ومقرها واشنطن.

يتمتع موظفو المراقبة بمزيد من حقوق الاستئناف المحدودة ، لكن يمكنهم تحدي الإنهاء من خلال التأكيد على أنهم كانوا تمييزيين بشكل غير قانوني أو أن الوكالات لم تتبع الإجراءات المناسبة.

يمكن للمجلس أن يأمر الوكالات بإعادة العمال الذين يتم إطلاقهم بشكل غير قانوني ويمكنهم منح الرواتب ، على الرغم من أنه ليس من الضروري القيام بذلك. قد تستغرق العملية شهورًا أو سنوات ، مما يعني أنه حتى العمال الذين يتابعون الطعون والفوز ربما كانوا قد يجدون فرص عمل جديدة بحلول الوقت الذي يتم فيه حل القضية.

أولئك الذين يستأنفون نادرا ما يفوز. حكم مجلس الإدارة لصالح موظف في 98 فقط من 4،135 نداء – 2.4 ٪ من القضايا – في عام 2023 ، وفقًا لتقرير سنوي صدر العام الماضي. تم حل حوالي 730 من هذه الحالات – حوالي 18 ٪ – من خلال المستوطنات. معدل النجاح أعلى بالنسبة للعمال الذين يوظفون مستشارين قانونيين من أولئك الذين لا ، وفقًا لما ذكره آرون ويرسينج ، وهو محام ومقره هيوستن يمثل الموظفين الفيدراليين.

لعب السلطة

قد تكون فرص الموظف الفيدرالي في التحدي بنجاح إطلاق النار أقل إذا نجح ترامب في وضع لوحة حماية أنظمة الاستحقاق تحت سيطرته. جادل ترامب وحلفاؤه بأنه نظرًا لأن وكالات مثل هذا المجلس تمارس الصلاحيات التنفيذية من خلال إنفاذ القوانين الفيدرالية ، يجب أن يكون الرئيس قادرًا على إزالة أعضائها في الإرادة حتى لو أقر الكونغرس قانونًا يوفر حماية عمل.

انتقل ترامب الأسبوع الماضي إلى إطلاق النار على كاثي هاريس ، وهو ديمقراطي كان رئيس مجلس الإدارة خلال إدارة الرئيس جو بايدن. أعاد قاضٍ فيدرالي هاريس مؤقتًا يوم الثلاثاء بينما كان يعتبر مزاعمها بأن ترامب انتهك قانونًا اتحاديًا يسمح لإزالة أعضاء مجلس الإدارة فقط من أجل “عدم الكفاءة أو إهمال الواجب أو السوء في منصبه”. إدارة ترامب تستأنف هذا القرار.

من المقرر أن تنتهي مدة مدة العضو الديمقراطي الآخر في مجلس الإدارة ، ريمون ليمون ، في 1 مارس ، مما يتركه مع انقسام 1-1 ويمنح ترامب الفرصة لتدعيم السيطرة الجمهورية. قد يكون المعينون أقل عرضة للقضاء على العمال وأكثر تعاطفا مع جهود ترامب لخفض البيروقراطية الفيدرالية ، وفقا للخبراء.

إذا فقدت هاريس تحديها القانوني ، فإن مجلس الإدارة على الأقل يفتقر مؤقتًا إلى نصاب عضويين وسيكون قادرًا على تحديد الحالات على الإطلاق حتى يتم تسمية بديل لها أو ليمون وتأكيده من قبل مجلس الشيوخ الأمريكي.

تم ترك مجلس الإدارة بدون نصاب لمدة خمس سنوات ، من خلال الفصل الأول من ترامب بأكمله كرئيس ، ونما تراكمه بحوالي 3800 حالة خلال ذلك الوقت. بدأ ترامب فترة ولايته الثانية في يناير.

يحق لما يقرب من 30 ٪ من الموظفين الفيدراليين الذين تمثلهم النقابات استئناف الإطفاء إلى مجلس الإدارة ، ولكن يمكنهم بدلاً من ذلك اختيار اتباع نقاباتهم تحديات نيابة عنهم في التحكيم. عادة ما تكون هذه العملية أسرع من المرور عبر المجلس ، على الرغم من أنه ليس من الواضح ما إذا كان العمال أكثر عرضة للفوز بهذه الحالات. رفعت النقابات دعوى قضائية ضد الإدارة في المحكمة الفيدرالية لتحدي إطلاق النار وتسريح العمال على نطاق واسع ، ولكن من المحتمل أن تواجه تلك القضايا عقبات إجرائية مختلفة ويمكن أن تقتصر أي انتصارات على أعضاء النقابة.

(شارك في تقارير دانييل ويسنر في ألباني ، نيويورك ، تحرير أليكسيا جارامفالفي وويل دنهام)