شولتز يشيد باتفاقية الأجور في شركة فولكس فاجن باعتبارها “حلاً مسؤولاً اجتماعياً”

المستشار الألماني أولاف شولتس يتحدث خلال مؤتمر صحفي على هامش قمة المجلس الأوروبي. غايتان كلايسنس/ المجلس الأوروبي/ dpa

ورحب المستشار الألماني أولاف شولتز بالاتفاق الجماعي في فولكس فاجن ووصفه بأنه “حل جيد ومسؤول اجتماعيا”.

وقال في بيان “هذه ليست أوقاتا سهلة لموظفي فولكس فاجن”.

وأضاف شولتز أن التسوية التي توصل إليها شركاء المفاوضة الجماعية توفر طريقًا نحو مستقبل آمن لكل من الشركة والقوى العاملة لديها، على الرغم من التحديات الكبيرة.

وأشار أيضًا إلى أن الاتفاقية تؤكد مكانة ألمانيا المستمرة كمركز حيوي للسيارات والصناعة.

أعلنت شركة فولكس فاجن ونقابة IG Metall عن اتفاق بشأن نزاعهما بشأن الأجور مساء الجمعة. ويتضمن الاتفاق خططا لخفض 35 ألف وظيفة بحلول عام 2030، على الرغم من أنه يتجنب إغلاق المصانع والتسريح الإجباري.

وقال وزير الاقتصاد روبرت هابيك إن كل وظيفة لا يمكن إنقاذها هي خسارة. وقال في بيان: “علينا الآن أن نعمل معًا لتجديد وتعزيز القدرة التنافسية لصناعة السيارات وإعطاء زخم جديد لتكثيف التنقل الكهربائي”.

Thorsten Groeger، مدير منطقة IG Metall في ولاية ساكسونيا السفلى وساكسونيا أنهالت يتحدث خلال مؤتمر صحفي بعد المفاوضة الجماعية مع شركة فولكس فاجن في فندق ويندهام هانوفر أتريوم. موريتز فرانكنبرج/ د.ب.أ
Thorsten Groeger، مدير منطقة IG Metall في ولاية ساكسونيا السفلى وساكسونيا أنهالت يتحدث خلال مؤتمر صحفي بعد المفاوضة الجماعية مع شركة فولكس فاجن في ويندهام هانوفر أتريوم. موريتز فرانكنبرج/ د.ب.أ
دانييلا كافالو، رئيسة مجلس الأعمال العامة والمجموعة في شركة فولكس فاجن إيه جي تتحدث خلال مؤتمر صحفي بعد المفاوضة الجماعية مع فولكس فاجن في فندق ويندهام هانوفر أتريوم. موريتز فرانكنبرج/ د.ب.أ
دانييلا كافالو، رئيسة مجلس الأعمال العامة والمجموعة في شركة فولكس فاجن إيه جي تتحدث خلال مؤتمر صحفي بعد المفاوضة الجماعية مع فولكس فاجن في فندق ويندهام هانوفر أتريوم. موريتز فرانكنبرج/ د.ب.أ