مدريد (ا ف ب) – سيصبح الآلاف من سائقي التوصيل في إسبانيا الذين يعملون في تطبيق توصيل الطعام Glovo موظفين كاملين قريبًا بعد أن أعلنت الشركة يوم الاثنين أنها تنتقل إلى نموذج قائم على التوظيف.
ويأتي هذا القرار بعد سنوات من الضغط من الحكومة الإسبانية لمنح السائقين القائمين على التطبيق عقود عمل.
في بيان، قالت الشركة الأم لشركة جلوفو، Delivery Hero ومقرها برلين، إن جلوفو تنتقل من نموذج العمل الحر إلى نموذج قائم على التوظيف لتجنب الشكوك القانونية، وأنها تتوقع تحقيق أرباح بقيمة 100 مليون يورو (105 مليون دولار) في عام 2025. .
أخبار موثوقة ومسرات يومية، مباشرة في صندوق الوارد الخاص بك
شاهد بنفسك – The Yodel هو المصدر المفضل للأخبار اليومية والترفيه والقصص التي تبعث على الشعور بالسعادة.
وكانت إسبانيا قد فرضت غرامة على جلوفو في عامي 2022 و2023 بسبب انتهاك قوانين العمل. وفي ذلك الوقت، قالت وزارة العمل الإسبانية إن الشركة عوقبت لعدم التعاقد مع سائقيها كموظفين ولأنها قدمت خدمات للمهاجرين الذين يفتقرون إلى الوثائق المناسبة وتصاريح العمل.
وأشادت وزيرة العمل يولاندا دياز بهذه الخطوة يوم الاثنين.
وقال دياز لقناة تلفزيونية إسبانية: “لا يمكن لأي شركة، مهما كان حجمها، ومهما كانت قوتها، أن تفرض نفسها على الديمقراطية”.
في عام 2021، نجح دياز في دعم “قانون الراكبين” الجديد الذي يصنف ركاب توصيل الطعام كموظفين في المنصات الرقمية التي يعملون بها، على عكس العاملين لحسابهم الخاص.
تعمل Glovo في أكثر من 20 دولة، معظمها في أوروبا.