(رويترز) – قالت بوينج يوم الثلاثاء إنها سحبت عرضها بشأن دفع أجور نحو 33 ألف عامل في مصنع بالساحل الغربي للولايات المتحدة مضربين عن العمل وإنها لا تخطط لإجراء مزيد من المفاوضات مع ممثلي نقاباتهم.
وقالت رئيسة قسم الطائرات التجارية في بوينغ، ستيفاني بوب، في مذكرة للموظفين: “للأسف، لم تنظر النقابة بجدية لمقترحاتنا”، واصفة مطالب النقابة بأنها “غير قابلة للتفاوض”.
“مزيد من المفاوضات ليس له معنى في هذه المرحلة وتم سحب عرضنا.”
وتسعى النقابة إلى زيادة الأجر بنسبة 40% على مدار أربع سنوات واستعادة معاش تقاعدي محدد المزايا تم سحبه في العقد قبل عقد من الزمن.
وقدمت بوينغ عرضا محسنا الشهر الماضي وصفته بأنه “الأفضل والأخير”، والذي من شأنه أن يمنح العمال زيادة بنسبة 30٪ واستعادة مكافأة الأداء، لكن النقابة قالت إن دراسة استقصائية لأعضائها وجدت أن ذلك ليس كافيا.
وقالت الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء في بيان إن بوينغ “عازمة بشدة على الوقوف على العرض الذي لم يتم التفاوض عليه” الذي تم اقتراحه الشهر الماضي.
وجاء في البيان: “لقد رفضوا اقتراح أي زيادات في الأجور، أو استحقاق الإجازة/الإجازات المرضية، أو التقدم، أو مكافأة التصديق، أو مساهمة 401k Match/SCRC. كما أنهم لن يعيدوا معاش التقاعد المحدد”.
(تقرير شيفاني تانا في بنغالورو؛ تحرير كريستيان شمولينجر وجيمي فريد)