هل يمكن للعائلات العائدة بعد قرون من الهجرة أن تحل الأزمة السكانية في كوريا الجنوبية؟

للوهلة الأولى، لا تختلف مدرسة دونبو الابتدائية عن آلاف المدارس الابتدائية المنتشرة في جميع أنحاء كوريا الجنوبية.

ولكن إذا نظرنا تحت السطح مباشرة، فسوف نجد الاختلافات صارخة.

من ناحية أخرى، قد يبدو معظم الطلاب في هذه المدرسة في أسان، وهي مدينة صناعية بالقرب من العاصمة سيول، من ذوي الأصول الكورية من الناحية العرقية، لكنهم لا يستطيعون التحدث باللغة.

“إذا لم أترجم لهم إلى اللغة الروسية، فلن يفهم الأطفال الآخرون أيًا من الدروس”، كما تقول كيم يانا البالغة من العمر 11 عامًا.

تتحدث يانا اللغة الكورية بشكل أفضل في فصلها – ولكنها ومعظم زملائها البالغ عددهم 22 هم من المتحدثين الأصليين للغة الروسية.

يتم تصنيف ما يقرب من 80% من التلاميذ في دونبو باعتبارهم “طلابًا متعددي الثقافات”، وهذا يعني أنهم إما أجانب أو لديهم أحد الوالدين ليس مواطنًا كوريًا.

وبينما تقول المدرسة إنه من الصعب معرفة جنسيات هؤلاء الطلاب على وجه التحديد، فمن المعتقد أن معظمهم من الكوريين: الكوريون العرقيون الذين ينحدرون عادة من دول في آسيا الوسطى.

في ظل انخفاض معدلات المواليد ونقص العمالة المرتبط بذلك، تروج كوريا الجنوبية لتوطين الكوريين وغيرهم من الكوريين العرقيين كحل محتمل لأزمة السكان في البلاد. لكن التمييز والتهميش والافتقار إلى برنامج توطين مناسب يجعل من الصعب على العديد منهم الاندماج.

العمال الأساسيون

الكوريون هم من نسل الكوريين العرقيين الذين هاجروا إلى أقصى شرق الإمبراطورية الروسية في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين – قبل أن يتم نقل العديد منهم قسراً إلى آسيا الوسطى في ثلاثينيات القرن العشرين كجزء من سياسة “تطهير الحدود” التي انتهجها ستالين.

لقد عاشوا في دول الاتحاد السوفييتي السابقة مثل أوزبكستان وكازاخستان، ومع مرور الأجيال، اندمجوا في تلك الثقافات وتوقفوا عن التحدث باللغة الكورية، التي كانت محظورة.

بدأت كوريا الجنوبية في منح الإقامة للكوريين وكذلك للكوريين العرقيين في الصين بعد حكم تاريخي أصدرته المحكمة الدستورية في البلاد في عام 2001. لكن عدد المهاجرين من الكوريين بدأ ينمو بسرعة منذ عام 2014 عندما سُمح لهم بإحضار عائلاتهم إلى البلاد أيضًا.

في العام الماضي، كان يعيش في كوريا الجنوبية نحو 760 ألف كوري من الصين والدول الناطقة بالروسية، وهو ما يشكل نحو 30% من سكان البلاد الأجانب. وقد استقر كثيرون منهم في مدن مثل أسان، التي تضم المزيد من المصانع وبالتالي فرص عمل أكبر.

ني دينيس، الذي هاجر إلى كوريا الجنوبية من كازاخستان في عام 2018، هو واحد منهم.

“في هذه الأيام، لا أرى الكوريين في المصنع [where I work]”يقول، “إنهم يعتقدون أن العمل صعب، لذا فهم يغادرون بسرعة. أكثر من 80% من الأشخاص الذين أعمل معهم هم من الكوريون”.

ولكن ليس الكوريون وحدهم هم المستفيدون من زيادة الهجرة. إذ يساعد تدفق الكوريين العرقيين من الخارج أيضاً في معالجة النقص الحاد في العمالة في بلد يتناقص عدد سكانه باستمرار.

تتمتع كوريا الجنوبية بأدنى معدل خصوبة في العالم، والذي يستمر في الانخفاض سنة بعد سنة. وفي عام 2023، بلغ معدل المواليد 0.72 ــ وهو معدل أقل كثيرا من المعدل المطلوب للحفاظ على استقرار السكان في غياب الهجرة وهو 2.1.

وتشير التقديرات إلى أنه إذا استمر هذا الاتجاه، فقد ينخفض ​​عدد سكان كوريا الجنوبية إلى النصف بحلول عام 2100.

ستحتاج البلاد إلى 894 ألف عامل إضافي، وخاصة في قطاع الخدمات، “لتحقيق توقعات النمو الاقتصادي على المدى الطويل” على مدى العقد المقبل، وفقًا لوزارة التوظيف والعمل في كوريا الجنوبية.

ويساعد العمال من الخارج في سد الفجوة.

يقول تشوي سيوري، الباحث في مركز أبحاث الهجرة والتدريب: “في حين يُنظر إلى تأشيرة السفر إلى الخارج للكوريين في كثير من الأحيان على أنها شكل من أشكال الدعم للكوريين العرقيين، إلا أنها كانت تعمل في المقام الأول على توفير العمالة المستقرة للتصنيع”.

وسلط السيد لي، وهو أحد موظفي التوظيف في أسان والذي طلب عدم الكشف عن هويته إلا باسم عائلته، الضوء على اعتماد القوى العاملة على الهجرة بطريقة أخرى.

“قال، “بدون كوريوينز، لن تعمل هذه المصانع.”

الفصل العنصري في المدرسة وخارجها

ورغم أن الهجرة قد تكون أحد الحلول لمشكلة القوى العاملة في البلاد، فإنها تأتي مع مجموعة خاصة بها من القضايا في هذا المجتمع المتجانس عرقيا.

اللغة هي واحدة منهم.

يقول الطالب كيم بوبي البالغ من العمر 12 عامًا: “الأطفال الكوريون يلعبون فقط مع الكوريين والأطفال الروس يلعبون فقط مع الروس لأنهم لا يستطيعون التواصل”.

في محاولة للتغلب على حاجز اللغة، تدير مدرسة دونبو الابتدائية فصلاً دراسياً باللغة الكورية لمدة ساعتين للطلاب الأجانب كل يوم. ومع ذلك، تشعر المعلمة كيم أون جو بالقلق من أن العديد من الأطفال “لا يفهمون الدروس” عندما ينتقلون إلى الصفوف الأعلى.

تشتهر كوريا الجنوبية بالمنافسة الأكاديمية، وتخسر ​​المدرسة طلابها المحليين، حيث يخشى الآباء من تأثر تعليم أطفالهم لأن الدروس يجب أن تتم بوتيرة أبطأ بالنسبة للكوريون.

وبحسب مسح وطني رسمي أجري في عام 2021، فإن معدل الالتحاق بالمدارس الثانوية للطلاب متعددي الثقافات أقل قليلاً بالفعل من معدل الالتحاق بالسكان المحليين. ويخشى بارك مين جونج، الباحث في مركز أبحاث الهجرة والتدريب، من أن المزيد من طلاب كوريوين سوف يتركون المدرسة إذا لم يحصلوا على الدعم الذي يحتاجون إليه.

واللغة ليست هي نقطة الاختلاف الوحيدة.

ويقول السيد ني إنه لاحظ أن العديد من جيرانه الكوريين انتقلوا من المبنى الذي يعيشون فيه.

يقول بضحكة محرجة: “يبدو أن الكوريين يكرهون أن يكون الكوريون جيرانًا لنا. في بعض الأحيان يسألنا الكوريون لماذا لا نبتسم لهم. هذه هي طبيعتنا؛ وليس الأمر أننا غاضبون”.

ويقول إن هناك نزاعات بين الأطفال في الحي الذي يسكنه، وإنه سمع عن حالات حيث كان أطفال كوريوين “قساة” أثناء الشجار. “بعد ذلك، يخبر الآباء الكوريون أطفالهم بعدم اللعب مع أطفال كوريوين. أعتقد أن هذا هو ما يحدث من الفصل العنصري”.

ويقول سيونج دونج جي، الخبير في شؤون كوريوين بجامعة إينها: “أنا قلق بشأن مدى قدرة كوريا على قبول المهاجرين الآخرين”، موضحًا أن هناك بالفعل “مقاومة كبيرة” لتدفق الكوريين العرقيين الذين “لا يبدو مظهرهم مختلفًا”.

وتقول السيدة تشوي إن أزمة السكان يجب أن تكون “حافزًا للمجتمع للنظر إلى الهجرة بشكل مختلف”، مضيفة: “حان الوقت للتفكير في كيفية دمجهم”.

في عام 2023، كان هناك ما يقرب من 2.5 مليون أجنبي يعيشون في كوريا الجنوبية، وهي أيضًا وجهة شهيرة للعمال المهاجرين من أماكن مثل نيبال وكمبوديا وفيتنام.

يعمل معظمهم في وظائف يدوية، بينما يعمل 13% فقط في أدوار مهنية.

ويقول لي تشانج وون، مدير مركز أبحاث الهجرة والتدريب: “لا توجد خطة واضحة للهجرة على مستوى الحكومة الوطنية. ولم يكن حل مشكلة السكان في البلاد مع الأجانب سوى فكرة ثانوية”.

ويضيف السيد لي أن سياسة الهجرة الحالية “تميل بشكل كبير نحو العمال ذوي المهارات المنخفضة”، مما أدى إلى “وجهة نظر مشتركة” مفادها أن الأجانب يعملون في كوريا الجنوبية لفترة قصيرة فقط ثم يغادرون. ونتيجة لهذا، كما يقول، لم يكن هناك سوى القليل من المناقشات حول التوطين الطويل الأجل لجميع المهاجرين.

وبموجب القوانين الحالية، لا يُطلب من الحكومة سوى تقديم الدعم في أمور مثل التدريب المهني للأجانب الذين يتزوجون من مواطنين محليين. ومع ذلك، لا يتم منح نفس الحقوق للأسر المكونة بالكامل من الأجانب.

ويقول المحللون إن هناك حاجة ماسة إلى قانون جديد لهذه الأسر.

وقال مسؤول في هيئة أسان، طلب عدم الكشف عن هويته، إنه من الصعب تأمين التمويل لمزيد من المرافق الداعمة لأسر كوريوين لأنه لا يوجد متطلب قانوني للقيام بذلك.

ولكن على الرغم من هذه التحديات، يقول السيد ني إنه لم يندم على قرار الانتقال إلى كوريا الجنوبية. وعلى الرغم من التحديات، فإنه لا يزال يحصل على بيئة معيشية أفضل وأجور أعلى.

“بالنسبة لأطفالي، هذا هو الوطن. عندما زرنا كازاخستان، سألوني: “لماذا نحن هنا؟ نريد العودة إلى كوريا”.