قالت قابلة تابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية لامرأة سوداء تطلب مسكنات للألم أثناء تعرضها للإجهاض: “أنتم أيها الناس لديكم عتبة ألم عالية”، كما يُزعم.
إنها واحدة من عدد من الحالات التي تعرضت فيها النساء السود والآسيويات للمعاملة العنصرية والسخرية من قبل موظفي الولادة قبل أن يفقدن طفلهن.
ويأتي هذا الكشف في الوقت الذي تظهر فيه الأرقام الرسمية أن معدل وفيات الرضع يبلغ ضعف المعدل في الأقليات العرقية.
وقد تم دعم النتائج من خلال تقرير عن رعاية الأمومة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية بقيادة دونا أوكيندن، وهي قابلة كبيرة، والذي وثق حالات متكررة من السلوك التمييزي من قبل “الموظفين الذين يقلدون اللهجات والسلوكيات والضحك” على نساء الأقليات العرقية.
كشف طلب حرية المعلومات المقدم إلى هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا أنه في الفترة 2022-2023، كان معدل الإملاص للأطفال من الأمهات السود ضعف معدل الأمهات البيض، في حين كان المعدل للأطفال الآسيويين مرتفعًا تقريبًا.
فقدت بهافنا بهارجافا، امرأة بريطانية من أصل هندي، ابنها جوشان، بعد سبع ساعات ونصف من ولادته، في 27 مايو 2019.
قالت إنها عندما وصلت إلى مستشفى إبسوم، أخبرت الممرضة أنها كانت تنزف بغزارة وأظهرت لها منشفة صحية مبللة بالدماء.
قالت: “قلت للممرضة: هذه هي كمية الدم التي فقدتها أثناء مجيئي إلى المستشفى. لا أشعر بأن الأمر طبيعي”.
أخبرتها الممرضة أن الأمر “طبيعي تمامًا”، وفقًا للسيدة بهارجافا. وبعد ساعات، تمزق رحمها بمقدار 30 سم، مما أدى إلى انزلاق طفلها إلى البطن.
“لم يتم الاستماع لي”
وادعت: “منذ اللحظة الأولى التي ذهبت فيها إلى المستشفى، لم يتم الاستماع إلي، ولم يتم أخذ مخاوفي على محمل الجد”.
وقالت السيدة بهارجافا إن زوجها رأى قابلة “تقلب أعينها عليه” عندما أثار مخاوفه بشأن آلامها الشديدة أثناء المخاض.
وخلص تحقيق الطبيب الشرعي إلى أن “التأخير في التعرف على ضائقة الجنين ساهم بشكل كبير في وفاة جوشان”.
وقالت السيدة بهارجافا إنها تعتقد أن النساء من أصل هندي تم تصويرهن بشكل نمطي على أنهن يفترض أن لديهن عتبة ألم “منخفضة للغاية” ويفضلن دائمًا الجراحة القيصرية على الولادة الطبيعية.
وقالت امرأة سوداء، طلبت عدم الكشف عن هويتها، إن موظفي الولادة في مستشفى آخر في منطقة لندن خاطبوها مرارًا وتكرارًا بـ “أنتم أيها الناس”.
“أنا أشعر بألم مطلق”
قالت: “كنت مجرد شخص واحد يطلب المساعدة في حالتي الطبية.
وتعرضت للإجهاض الأول عام 2011، عندما قالت إنه قيل لها: “أنتم أيها السود، عتبة الألم لديكم عالية جداً”، بعد أن طلبت مسكنات الألم.
بعد أن أجابت: كم عدد الأشخاص في هذه الغرفة؟ ماذا تقصد بـ “أنتم أيها الناس”؟ وقالت إنه قيل لها إن جميع السود “مرونون”.
قالت: “لست كذلك في الحقيقة. أنا أتألم تمامًا. وأنا أقول هذا منذ ساعات”.
وبين عامي 2011 و2017، تعرضت لخمس حالات إجهاض دون معرفة سببها.
“النساء السود خائفات”
وقالت أليسيا بورنيت، مؤسسة أسبوع التوعية بفقدان الأطفال السود: “إن النساء السود اللاتي يعانين من حالات الإجهاض أو تعرضن له قبل الحمل أو يمررن به يشعرن بالخوف. إنهم خائفون ويتساءلون عما إذا كانوا سيتعرضون لسوء المعاملة مرة أخرى.
“على الرغم من الحجة القائلة بأن معظم الممرضات هم من ذوي البشرة الملونة، إلا أن ذلك لا يستبعد وقوع أعمال عنصرية. إذا تلقى شخص ما تعليمه ضمن نظام يتأثر بالعنصرية المؤسسية، فسوف يعمل بطريقة لا تعامل الجميع بنفس الطريقة.
وجدت مجلة Ockenden Maternity Review – وهي أكبر تحقيق من نوعه في تاريخ هيئة الخدمات الصحية الوطنية – أن نقص التواصل بين الموظفين والمرضى يؤثر بشكل خاص على “النساء من خلفيات الأقليات العرقية”.
“عنصرية ممنهجة”
وقالت جمعية الإملاص ووفيات الأطفال حديثي الولادة، وهي مؤسسة خيرية، إن هناك “مشكلة موثقة جيدًا تتعلق بالعنصرية المنهجية” التي يعاني منها العديد من النساء السود والآسيويات والأمهات من عائلات ذات خلفيات عرقية أخرى عند التنقل بين رعاية الأمومة وحديثي الولادة.
وقال متحدث باسم هيئة الخدمات الصحية الوطنية في إنجلترا: “إن هيئة الخدمات الصحية الوطنية ملتزمة بضمان حصول جميع النساء، بغض النظر عن أصلهن العرقي، على رعاية عالية الجودة قبل وأثناء وبعد الحمل، وقد نشرت جميع أنظمة الأمومة وحديثي الولادة خطط عمل للمساعدة في ضمان رعاية عادلة”. لجميع الأمهات والأطفال والعائلات.”
وقال متحدث باسم مستشفيات جامعة إبسوم وسانت هيلير NHS Trust: “خالص تعازينا للسيدة بهارجافا وعائلتها على خسارتهم، ونود أن نعتذر مرة أخرى عن الضيق الذي سببته.
“لقد قمنا منذ ذلك الحين بمراجعة خدماتنا وقمنا بإجراء تحسينات بما في ذلك وجود عمليات معمول بها لتقييم حجم فقدان الدم وأثارنا مخاوف بشأن مشكلات المعدات مع الشركة المصنعة وMHRA [Medicines and Healthcare products Regulatory Agency]والتي تم حلها الآن.”