(رويترز) – قالت مارسي فروست، الرئيس التنفيذي لنظام تقاعد الموظفين العموميين في كاليفورنيا (كالبرز)، إن الوكالة تخطط لمعارضة حزمة رواتب الرئيس التنفيذي لشركة تسلا إيلون ماسك البالغة 56 مليار دولار، حسبما ذكرت شبكة سي إن بي سي يوم الأربعاء.
وقال فروست في مقابلة مع شبكة سي إن بي سي: “لا نعتقد أن التعويضات تتناسب مع أداء الشركة”.
تعد CalPERS من بين أفضل 30 مستثمرًا في Tesla وتمتلك 9.5 مليون سهم، وفقًا لبيانات LSEG. ولم يرد صندوق التقاعد الأمريكي على الفور على طلب رويترز للتعليق.
وفي منشور على منصة التواصل الاجتماعي X، رد ماسك بالقول إن صندوق التقاعد الأمريكي “خرق الصفقة”. وكتب في المنشور: “ما تقوله ليس له أي معنى، حيث تم استيفاء جميع المعالم التعاقدية. إن CalPERS تخالف كلمتها”.
وكانت شركة الاستشارات الوكيلة جلاس لويس قد حثت يوم السبت مساهمي تسلا على رفض حزمة الأجور.
ردت Tesla على Glass Lewis في ملف منفصل يوم الأربعاء وقالت إن Musk يخلق ثروة لحاملي أسهم Tesla ولديه قدر غير عادي من “الجلد في اللعبة”.
لا تحتوي حزمة رواتب Musk، وهي الأكبر في الشركات الأمريكية، على راتب أو مكافأة نقدية وتحدد المكافآت على أساس القيمة السوقية لشركة Tesla التي ترتفع إلى ما يصل إلى 650 مليار دولار على مدى السنوات العشر القادمة اعتبارًا من عام 2018.
ورفض أحد قضاة ولاية ديلاوير الحزمة في يناير/كانون الثاني بعد أن وصف التعويض بأنه “مبلغ لا يسبر غوره” وغير عادل للمساهمين.
وفي الشهر الماضي، طلبت تسلا من المساهمين إعادة تأكيد موافقتهم على حزمة رواتب ماسك التي تم تحديدها في عام 2018.
بشكل منفصل، أوصت Egan-Jones Proxy Services المستثمرين بالتصويت للتصديق على حزمة رواتب Musk. وفي رسالة بريد إلكتروني أرسلها مدير الشركة يوم الأربعاء، كتب إيجان جونز أن “استمرار خطة التعويضات هذه أمر بالغ الأهمية للحفاظ على قيادة ماسك وتحفيزه، وهما أمران ضروريان للنمو المستدام والابتكار في تسلا”.
وقالت إيجان جونز أيضًا إنها توصي المستثمرين بدعم اقتراح تسلا بنقل حالة تأسيسها إلى تكساس من ولاية ديلاوير. ووفقًا للبريد الإلكتروني، فإن هذه الخطوة “تعمل على مواءمة القواعد القانونية والتشغيلية، مما قد يعزز الكفاءة التشغيلية وثقافة الشركة”.
(شارك في التغطية هارشيتا ماري فارغيز ونايكيت نيشانت في بنغالورو، تقارير إضافية بقلم روس كيربر في بوسطن، تحرير ماثيو لويس)