سان دييغو (ا ف ب) – رفعت إحدى الشركات الزراعية الأكثر نفوذا في كاليفورنيا دعوى قضائية يوم الاثنين ضد الولاية لوقف قانون مثير للجدل لمساعدة عمال المزارع على تشكيل نقابات يتولىها الحاكم الديمقراطي. جافين نيوسوم تم التوقيع عليه على مضض قبل عامين بعد ضغوط من البيت الأبيض.
يأتي الإجراء الذي اتخذته شركة Wonderful Co. في الوقت الذي تقاتل فيه United Farm Workers على شركة UFW المحلية التي تم تشكيلها حديثًا والتي تضم 640 عاملاً في إحدى شركاتها. الشركة التي تبلغ قيمتها 6 مليارات دولار والتي أسسها ستيوارت و ليندا ريسنيك، التي تبرعت للرئيس جو بايدن ونيوسوم، تصنع مجموعة من المنتجات المعروفة لمعظم المتسوقين في متاجر البقالة، بما في ذلك برتقال هالوس اليوسفي والفستق الرائع وعصير الرمان الرائع من POM والعلامات التجارية لمياه فيجي.
لا تشمل القواعد الفيدرالية لتنظيم العمل في الولايات المتحدة عمال المزارع. لكن كاليفورنيا، التي تحصد معظم إنتاج البلاد، سنت قانونا وأنشأت مجلسا خاصا في عام 1975 لحماية حقهم في الانضمام إلى النقابات. جاء ذلك بعد العمل التاريخي الذي قام به سيزار تشافيز ودولوريس هويرتا لتنظيم عمال المزارع في جميع أنحاء كاليفورنيا تحت ما أصبح فيما بعد عمال المزارع المتحدين.
لكن نقابات عمال المزارع انخفضت بشكل حاد في السنوات التي تلت ذلك، واليوم لا يتم تنظيم سوى عدد قليل من هؤلاء العمال في كاليفورنيا.
يسمح القانون الجديد لعمال المزارع بالانضمام إلى النقابات من خلال جمع أغلبية التوقيعات دون إجراء انتخابات في مكان الاقتراع – وهو شرط يقول المؤيدون إنه يحمي العمال من أصحاب العمل الذين يمارسون الضغوط أو يحاولون الانتقام من الموظفين الذين يصوتون للانضمام إلى النقابات. يتم تشكيل النقابة إذا قام أكثر من نصف العمال بالتوقيع على بطاقة تفويض.
يجادل رائع بأن القانون غير دستوري من خلال الذهاب إلى أبعد من ذلك في استبعاد أصحاب العمل من هذه العملية.
قال مكتب نيوسوم إنه كان يراجع الدعوى قبل الرد وأدرج بيانه عندما وقع على التشريع بأن “عمال المزارع في كاليفورنيا هم شريان الحياة لولايتنا، ولهم الحق الأساسي في الانضمام إلى النقابات والدفاع عن أنفسهم في مكان العمل”.
ويقول قادة الصناعة الزراعية إن عدم وجود اقتراع سري بموجب القانون يجعل العمال عرضة للإكراه من قبل النقابات ويجعل الانتخابات عرضة للتزوير. وقال رائع إنه في ظل النظام السابق، كان أصحاب العمل وممثلو النقابات حاضرين في مراكز الاقتراع لضمان شفافية العملية.
وحتى الآن، تم تشكيل أربع نقابات بموجب القانون الجديد. ولم تتخذ أي شركة أخرى أي إجراء قانوني. وقالت شركة Wonder إنها مجهزة بشكل أفضل لقيادة المعركة لأن الشركات الأخرى أصغر بكثير.
لا يشترط القانون أن تكون بطاقات الترخيص النقابية مؤرخة أو أن يحدد الموظف صاحب عمله، كما قال ووندرفول في الدعوى القضائية التي رفعتها.
قال رائع أنه بموجب القانون لا توجد عملية تحقق مستقلة لإثبات دعم الأغلبية للنقابة، مما ينتهك حقوق الإجراءات القانونية الواجبة.
وقالت ووندرفول إنها تطلب أيضًا من المحكمة العليا في مقاطعة كيرن إصدار أمر قضائي بوقف تطبيق القانون حتى تحكم المحكمة في ادعائها بأنه غير دستوري.
رائع هو ضد عقارب الساعة.
وبموجب القانون، بمجرد اعتماد النقابة، يجب على أصحاب العمل الدخول في مفاوضات جماعية في غضون 90 يومًا، حسبما قالت شركة Wonder في الدعوى القضائية التي رفعتها. سيكون ذلك يوم 3 يونيو بالنسبة للنقابة التي تم تشكيلها حديثًا في Wonder Nurseries في واسكو، كاليفورنيا، والتي تم اعتمادها من قبل مجلس علاقات العمل الزراعي بالولاية.
قدمت شركة ووندرفول شكوى إلى مجلس الإدارة قائلة إن عمالها لا يريدون النقابة. وتقول الشركة إن العديد من الموظفين اعتقدوا أن البطاقات التي وقعوا عليها كانت تهدف إلى الوصول إلى مدفوعات بقيمة 600 دولار بموجب برنامج إغاثة فيدرالي من الأوبئة يديره UFW، وهو أكبر اتحاد لعمال المزارع في الولايات المتحدة، ونفى UFW هذا الادعاء.
ووصف UFW الدعوى القضائية بأنها “مؤسفة ولكنها ليست مفاجئة”. وقالت النقابة إن مجلس علاقات العمل الزراعي قدم في 22 أبريل/نيسان الماضي، تهمة ممارسة عمل غير عادلة ضد رائع، متهماً إياها بإلزام العمال بحضور اجتماع لمناقشة إلغاء توقيعاتهم على بطاقات التفويض التي استخدموها لتشكيل النقابة.
وقالت المتحدثة باسم UFW إليزابيث ستراتر: “تريد الحضانات الرائعة الآن التخلص من القانون الذي يحمي عمال المزارع”.
يتم عرض القضية أمام قاضي القانون الإداري الذي يأخذ شهادة العمال خلال جلسة استماع تستمر أسابيع.
وتؤكد “المشاتل الرائعة” أن مجلس الإدارة فشل في ضمان عملية صادقة لموظفي الوحدة الدائمين البالغ عددهم 60 موظفًا وما يصل إلى 1500 عامل موسمي. العاملون الوحيدون في الشركة الذين ينضمون إلى النقابات هم في شركة Wonderful Nurseries، التي تزرع عنب المائدة وكروم عنب النبيذ بالإضافة إلى نباتات أخرى. ويبلغ عدد موظفي الشركة حوالي 10 آلاف موظف، بحسب موقعها على الإنترنت.
قالت شركة Wonder أن موظفيها يحصلون على أجور جيدة وأن إجراءات الحماية لعام 1975 قد نجحت.
قبل أن يوقع نيوسوم على القانون الجديد في عام 2022، استخدم هو وأسلافه حق النقض ضد تشريع مماثل بسبب مخاوف بشأن عملية التصويت. وكان الحاكم الديمقراطي قد أعلن عن خطط لاستخدام حق النقض ضده مرة أخرى في عام 2022، لكنه تراجع عن مساره بعد أن أعلن بايدن دعمه للتغيير. ووقع عليه بشرط إزالة طريقة أخرى لتشكيل النقابة، من خلال بطاقات الاقتراع عبر البريد، في وقت لاحق.
وقال بايدن، الذي يحتفظ بتمثال نصفي لشافيز في المكتب البيضاوي، في بيان في عام 2022 إنه “في الولاية التي تضم أكبر عدد من عمال المزارع، أقل ما ندين لهم به هو طريق أسهل لاتخاذ خيار حر وعادل لتنظيم اتحاد.”
_____
ذكرت تاكسين من مقاطعة أورانج، كاليفورنيا.