ماديسون، ويسكونسن (ا ف ب) – في مواجهة طلب المشرعين الجمهوريين بإلغاء مبادرات التنوع أو الاستغناء عن الزيادات والتمويل الآخر، أعلن مسؤولو جامعات ويسكونسن يوم الجمعة أنهم وافقوا على تجميد التوظيف في مناصب التنوع، وإسقاط هيئة التدريس للعمل الإيجابي برنامج التوظيف في UW-Madison وإنشاء منصب في الحرم الجامعي الرئيسي يركز على الفكر المحافظ.
لقد انتقد المحافظون منذ فترة طويلة نظام UW باعتباره معقلًا لليبرالية. واتهم الديمقراطيون الجمهوريين باحتجاز الموظفين كرهائن من خلال منع زيادة الأجور. ويجادلون بأن مبادرات التنوع تعزز التجربة الجماعية وتلعب دورًا حاسمًا في تحديد الطلاب الواعدين الذين نشأوا بموارد أقل. تعكس المعركة في ولاية ويسكونسن معركة ثقافية أوسع تدور رحاها في جميع أنحاء البلاد حول مبادرات التنوع الجامعي.
“في السنوات الأخيرة، شهدنا تركيزًا متزايدًا على المفاهيم التي تضخم أفكار الانقسام والإقصاء والتلقين في جامعاتنا”، قال رئيس الجمعية الجمهوري. روبن فوس، الذي توسط في الصفقة مع UW، في بيان. “كان هدف تجمعنا يهدف دائمًا إلى تفكيك البيروقراطية والانقسام المتعلق بـ DEI وإعادة ترتيب أولويات جامعاتنا نحو التركيز على ما يهم – نجاح الطلاب وإنجازاتهم.”
رفض المشرعون الجمهوريون في يونيو/حزيران الإفراج عن التمويل لمبنى هندسي جديد في جامعة ويسكونسن ماديسون، كما منع رئيس الجمعية روبن فوس في أكتوبر/تشرين الأول زيادة رواتب الموظفين عبر النظام حتى خفض الإنفاق على الوظائف التي تعزز التنوع. ورفض فوس تخصيص تمويل للزيادات على الرغم من أن ميزانية الدولة التي وافق عليها الجمهوريون هذا الصيف تضمنت زيادة بنسبة 6% على مدى العامين المقبلين.
ومع ذلك، كان مسؤولو Vos وUW يعملون خلف الكواليس للتوصل إلى حل وسط. وبموجب الاتفاق الذي صدر يوم الجمعة، سيقوم النظام بتجميد التوظيف في وظائف التنوع حتى نهاية عام 2026 وتحويل ما لا يقل عن 43 منصبًا للتنوع للتركيز على “نجاح الطلاب”. سيقوم النظام أيضًا بإزالة أي بيانات تدعم التنوع في طلبات الطلاب.
ستنشئ UW-Madison موقفًا يركز على الفكر السياسي المحافظ. سيتم تمويل هذا المنصب من خلال التبرعات وإلغاء برنامج مصمم لتوظيف أعضاء هيئة التدريس المتنوعين.
ستضطر UW-Madison إلى قبول المتقدمين الذين ينتهون ضمن أعلى 5٪ من فصلهم في مدرسة ثانوية في ولاية ويسكونسن. المتقدمون الذين ينهون أفضل 10٪ من فصلهم في مدرسة ثانوية في ولاية ويسكونسن سيتم ضمان قبولهم في الحرم الجامعي الإقليمي.
وفي المقابل، سيفرج المشرعون عن أموال لتمويل زيادة رواتب موظفي جامعة ويسكونسن. كما سيفرجون عن حوالي 200 مليون دولار يقول مسؤولو جامعة ويسكونسن ماديسون إنهم بحاجة لبناء مبنى هندسي جديد في الحرم الجامعي بالإضافة إلى أموال لتجديد مساكن الطلبة في الحرم الجامعي الرئيسي وفي جامعة ويسكونسن وايت ووتر، الجامعة الأم لفوس.
“لقد قمنا للتو ببيع الكثير من مجتمع BIPOC في نظام UW لمشروعين بناء وبعض الزيادات المنخفضة،” غرد أستاذ الصحافة بجامعة ويسكونسن أوشكوش فنسنت فيلاك. “سأتخلى عن زيادة الراتب إذا كان ذلك سيوقف هذا”.
وقال رئيس جامعات ويسكونسن جاي روثمان خلال مؤتمر صحفي إن المفاوضات كانت صعبة والمنتج النهائي كان حلا وسطا. لكنه قال إن الصفقة ستساعد النظام على الاستمرار في العمل.
وكان من المتوقع أن يوقع الحكام على الصفقة خلال اجتماع تم عقده على عجل صباح السبت. وستتطلب أجزاء كبيرة من الصفقة موافقة تشريعية. ويسيطر الجمهوريون على كل من الجمعية ومجلس الشيوخ. كل ما يوافقون عليه سيذهب إلى الحاكم الديمقراطي توني إيفرز، الذي يمكنه التوقيع عليه ليصبح قانونًا أو استخدام حق النقض عليه.
وقال ديفين ليماهيو، زعيم الأغلبية الجمهورية في مجلس شيوخ الولاية، لوكالة أسوشيتد برس في مقابلة أجريت معه في وقت سابق من هذا الأسبوع إنه يعتقد أنه يجب بناء المبنى الهندسي الجديد وأن الولاية لديها الأموال اللازمة لتمويل زيادات UW. ولم يكن ملتزمًا بالصفقة التي تم الإعلان عنها يوم الجمعة، قائلًا في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى وكالة أسوشييتد برس إن تجمعه الحزبي سيناقشها.
عندما طلب من بريت كوداباك، المتحدث باسم إيفرز، التعليق يوم الجمعة عبر البريد الإلكتروني، أشار إلى التصريحات التي أدلى بها المحافظ يوم الثلاثاء والتي قال فيها لـ WISN-TV أن حجب زيادات رواتب UW هو “BS” و”بغيض حقًا”. ولم تقدم أي تعليقات على الصفقة نفسها.
أصدر التجمع الأسود بالهيئة التشريعية بيانًا قال فيه إنه يشعر “بالفزع والخجل” من تغييرات التنوع وتساءل عما إذا كان أي طلاب سود أو أسمر جزءًا من المفاوضات.
“من الذي قرر التقليل من قيمة طلابنا وموظفينا الملونين من خلال تحديد سعر لإدراجهم في حرمنا الجامعي؟ هل تم أخذ مصلحة طلابنا وطلابنا بعين الاعتبار؟ وقال التجمع في بيانه.
ومضى التجمع في انتقاد إنشاء موقف مخصص للفكر المحافظ، ووصفه بأنه “مثال كتابي لكيفية دفع الأجندات السياسية في نظام التعليم العالي لدينا لإسكات الآخرين”.
“كتجمع حزبي، يجب رسم خط، والخط هو أن DEI (التنوع والمساواة والشمول) غير قابل للتفاوض. نقطة. فارغ. وقال التجمع.
وقال روثمان خلال مؤتمره الصحفي إن أصحاب المصلحة “المتنوعين” شاركوا في المفاوضات، لكنه لم يخض في التفاصيل. وفي ظهوره في منتدى فيديو لمنتدى ويسكونسن السياسي في وقت لاحق يوم الجمعة، وصف الاتفاق بأنه “تطوري” وأعرب عن أمله في أن يؤدي الاتفاق إلى إصلاح علاقة النظام المتوترة مع المشرعين الجمهوريين.
وأضاف: “لا أعتبره تراجعاً”.
وطلب الديمقراطيون في الجمعية في وقت لاحق بعد ظهر الجمعة من أتباعهم على وسائل التواصل الاجتماعي التوقيع على رسالة إلى الحكام يحثونهم على رفض الصفقة.
تقول الرسالة: “طوال حياته المهنية، بذل رئيس مجلس النواب فوس كل ما في وسعه لتقويض جامعاتنا ووقف التقدم”. “ببساطة لا يمكننا السماح له بمواصلة السيطرة بشكل أكبر على مؤسساتنا التعليمية.”
___
ساهم في هذا التقرير كاتب وكالة أسوشيتد برس سكوت باور.